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更新于 10月10日
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【國(guó)企福利崗?新手友好】生產(chǎn)技術(shù) / 設(shè)備管理員急缺：保底 8000 + 雙休 包吃住 + 五險(xiǎn)一金 帶薪培訓(xùn)免經(jīng)驗(yàn)！

8000-9000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招25人

職位描述

成本管理生產(chǎn)設(shè)備電子設(shè)備制造
兩個(gè)崗位均無復(fù)雜技術(shù)要求，不用懂專業(yè)原理，主打 “協(xié)助 + 基礎(chǔ)操作”，有人帶就能會(huì)：
1. 生產(chǎn)技術(shù)崗：協(xié)助監(jiān)控，記數(shù)據(jù)不費(fèi)腦
  • 協(xié)助參數(shù)監(jiān)控：跟著老技術(shù)員熟悉生產(chǎn)流程，看設(shè)備運(yùn)行參數(shù)（溫度、轉(zhuǎn)速），屏幕顯示異常時(shí)及時(shí)上報(bào)（不用自己調(diào)試）；
  • 記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)：按模板填《生產(chǎn)記錄表》（產(chǎn)量、耗材用量），不用算復(fù)雜公式，對(duì)照設(shè)備顯示數(shù)據(jù)抄錄即可；
  • 配合流程優(yōu)化：參與簡(jiǎn)單的生產(chǎn)流程核對(duì)，比如檢查物料擺放是否合規(guī)，有問題反饋給團(tuán)隊(duì)，不用獨(dú)自擔(dān)責(zé)，坐崗為主，偶爾走動(dòng)。
2. 設(shè)備管理員崗：基礎(chǔ)巡檢，輕維護(hù)不拆修
  • 日常設(shè)備巡檢：按固定路線檢查生產(chǎn)設(shè)備（流水線、機(jī)床等），看外觀有無破損、螺絲是否松動(dòng)、潤(rùn)滑油是否充足，發(fā)現(xiàn)小問題拍圖報(bào)主管；
  • 協(xié)助設(shè)備維護(hù)：配合老管理員給設(shè)備擦灰、更換簡(jiǎn)單配件（如濾芯、按鈕），工具和步驟都會(huì)教，不用拆核心部件；
  • 記錄設(shè)備臺(tái)賬：登記設(shè)備巡檢結(jié)果和維護(hù)情況，按表格填 “正常 / 待修”，會(huì)打字就會(huì)干，每天巡檢 2 次，每次 1 小時(shí)，節(jié)奏慢悠悠。
?? 國(guó)企福利拉滿！為啥說這崗 “香”？? 保底 8000 + 雙休，收入生活雙平衡
  • 薪資穩(wěn)拿不縮水：新手首月保底 8000 元，滿勤無缺勤全額發(fā)，熟手按崗位熟練度漲薪，生產(chǎn)技術(shù)崗綜合 8500-9500 元，設(shè)備管理員崗綜合 8000-9000 元；
  • 雙休不加班：周末固定休 2 天，法定節(jié)假日正常放（春節(jié) 7 天、國(guó)慶 7 天），不用熬大夜、不趕工，下班能陪家人、充電學(xué)習(xí)，兼顧生活與工作。
? 國(guó)企五險(xiǎn)一金 + 包吃住，生活零負(fù)擔(dān)
  • 五險(xiǎn)一金按高基數(shù)繳：入職即按 8000 元基數(shù)繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 8%+ 醫(yī)療 2%+ 失業(yè) 0.5%+ 工傷 0.2%+ 生育 0.8%+ 公積金 12%），每月公積金 1920 元（單位 + 個(gè)人各 960 元），看病報(bào)銷比例高、買房還貸壓力小，退休有保障；
  • 住宿免費(fèi)拎包住：住國(guó)企職工公寓（2-3 人間，比普通工廠寬敞），獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、WiFi、書桌配齊，免費(fèi)發(fā)被褥 + 洗漱大禮包（洗發(fā)水、毛巾、洗衣液），免房租 + 水電費(fèi)，走路 5 分鐘到廠區(qū)；
  • 吃飯免費(fèi)不花錢：國(guó)企自營(yíng)食堂，一日三餐三葷兩素 + 湯 + 主食，早餐有牛奶、雞蛋、雜糧，午餐晚餐加水果，不夠能添，不用自己買菜做飯，8000 元薪資每月能存 7000+。
? 帶薪培訓(xùn)免經(jīng)驗(yàn)，新手零門檻
  • 免費(fèi)帶薪學(xué)技能：入職安排 10 天帶薪培訓(xùn)，生產(chǎn)技術(shù)崗教 “參數(shù)識(shí)別、數(shù)據(jù)記錄規(guī)范”，設(shè)備管理員崗教 “巡檢要點(diǎn)、基礎(chǔ)維護(hù)技巧”，培訓(xùn)期間照發(fā) 8000 元保底薪資，不用 “白干活沒收入”；
  • 1 對(duì) 1 國(guó)企老員工帶教：每個(gè)新手配 1 名有 10 年以上經(jīng)驗(yàn)的國(guó)企老員工帶教，從 “操作細(xì)節(jié)” 教到 “職場(chǎng)規(guī)范”，比如 “怎么跟主管反饋問題”“臺(tái)賬怎么填更規(guī)范”，不用摸索 “踩坑”；
  • 免經(jīng)驗(yàn) / 學(xué)歷要求：不管之前干沒干過技術(shù)、設(shè)備崗，是否接觸過制造業(yè)，只要愿意學(xué)，不認(rèn)字、沒經(jīng)驗(yàn)都能來，優(yōu)先錄想長(zhǎng)期穩(wěn)定干的人。
? 國(guó)企額外福利，安全感拉滿
  • 國(guó)企編制外穩(wěn)定崗：雖非編制，但國(guó)企資金足、訂單穩(wěn)，不會(huì)因 “效益差” 裁員，干滿 2 年可簽長(zhǎng)期合同，告別 “失業(yè)焦慮”；
  • 額外福利暖心：每年 1 次免費(fèi)全身體檢（含 CT、血常規(guī)、肝功能），春節(jié)發(fā) 1000 元購(gòu)物卡 + 年貨大禮包，中秋發(fā)月餅禮盒 + 500 元補(bǔ)貼，生日送定制蛋糕 + 200 元現(xiàn)金；
  • 職業(yè)發(fā)展有路徑：干滿 1 年表現(xiàn)好，可申請(qǐng)內(nèi)部晉升（生產(chǎn)技術(shù)崗→技術(shù)員→技術(shù)主管，設(shè)備管理員崗→設(shè)備主管→運(yùn)維經(jīng)理），國(guó)企晉升透明，不靠關(guān)系靠能力。
?? 想應(yīng)聘？3 個(gè)寬松條件，國(guó)企優(yōu)先錄！
  • 年齡：18-45 歲，學(xué)歷不限（認(rèn)識(shí)數(shù)字、會(huì)簡(jiǎn)單溝通即可）；
  • 經(jīng)驗(yàn)：完全免經(jīng)驗(yàn)，不用有生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備管理相關(guān)經(jīng)歷；
  • 身體：無傳染病（國(guó)企統(tǒng)一組織免費(fèi)體檢，合格即可上崗），無嚴(yán)重腰肩 / 腿腳問題（能正常走動(dòng)、拿輕物）；
  • 態(tài)度：踏實(shí)不摸魚，愿意在國(guó)企長(zhǎng)期干，聽從帶教安排（如按時(shí)巡檢、認(rèn)真記錄數(shù)據(jù)）。

工作地點(diǎn)

郫都區(qū)成都現(xiàn)代工業(yè)港(港通北一路)5號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 成都唯克特電子有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)紅光成都現(xiàn)代工業(yè)港(317國(guó)道北)成都現(xiàn)代工業(yè)港北區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

徐思憶/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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