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更新于 11月3日
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直招！倉庫管理包裝搬運：上五休二 + 包吃包住，五險一金 + 當天安排，年底享年終獎！

7000-9000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

搬運工分揀工包裝工可預支薪水高溫補貼節(jié)日福利五險一金包吃包住
直招！倉庫管理包裝搬運：上五休二 + 包吃包住，五險一金 + 當天安排，年底享年終獎！
制造業(yè) / 物流新廠直招無中介、長期補 15 人缺口！倉庫管理包裝搬運崗聚焦貨物出入庫登記、訂單包裝分揀、貨物裝卸搬運等基礎(chǔ)倉儲工作，主打 “低門檻入職 + 穩(wěn)作息 + 福利全”，為求職者打造 “當天入職 + 快速上手 + 短期增收” 通道 ——月薪 5500-6500 元（計件 / 計時可選，多勞多得）+ 上五休二（固定雙休不加班）+ 包吃包?。ㄋ奚峤鼜S區(qū)，三餐免費）+ 入職即繳五險一金 + 年底年終獎（最低 1 個月薪資，干滿 3 個月即可參與） ，工作以 “輕體力操作 + 流程化作業(yè)” 為主，無需經(jīng)驗，當天培訓當天上崗，新手 1 周即可獨立完成全流程工作！
一、崗位核心：零門檻友好，“穩(wěn)作息 + 快入職” 雙優(yōu)（一）無經(jīng)驗可投，當天入職不拖延
徹底消除 “找工作耗時長、無經(jīng)驗難入職” 的顧慮，求職效率拉滿：
  • 無經(jīng)驗 / 學歷限制：不限專業(yè)、不限學歷，只要身體健康、能適應(yīng)基礎(chǔ)體力工作即可投，核心工作分三類：①倉庫管理（貨物出入庫登記、庫存數(shù)量核對，用簡單系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù)）；②包裝分揀（按訂單要求打包貨物、分類擺放，有標準包裝模板）；③搬運輔助（用手推車、液壓車搬運貨物，輕體力為主，無需重負荷操作），每步有老員工帶教，1 小時就能掌握基礎(chǔ)操作；
  • 當天安排不等待：簡歷初篩通過后，可當天到廠區(qū)面試，面試僅 “簡單溝通 + 身體狀態(tài)確認”，通過后當天安排宿舍、發(fā)放工服，次日即可上崗，不用為 “等通知” 浪費時間；
  • 新手保護機制：前 3 天有專屬師傅帶教，優(yōu)先安排簡單的包裝、登記工作，逐步過渡到搬運、分揀，避免新手直接面對復雜任務(wù)，上手無壓力。
（二）上五休二 + 包吃住，工作生活雙穩(wěn)定
基礎(chǔ)福利全覆蓋，降低生活成本，提升工作性價比：
  • 固定雙休不加班：周一至周五 8:30-18:00 工作（含 1.5 小時午休，包午餐），周末固定休息，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)提前 3 天放假，節(jié)后返崗有交通補貼），不用為加班犧牲休息時間，兼顧工作與家庭；
  • 包吃包住省開支：宿舍就在廠區(qū)周邊，步行 5 分鐘可達，4-6 人間帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴，無需押金和房租；一日三餐免費（早餐饅頭 / 粥 / 雞蛋，午餐晚餐兩葷兩素，可續(xù)餐），每月能省下 2500 + 元食宿費，工資基本能全額存下；
  • 五險一金有保障：入職當天即簽訂勞動合同，當月繳納五險一金（按當?shù)厣绫；鶖?shù)，不按最低標準縮水），醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保障全覆蓋，長期任職無后顧之憂，不用為 “社保斷繳” 發(fā)愁。
二、核心職責：流程化操作，新手能輕松勝任
  1. 倉庫基礎(chǔ)管理：按訂單清單核對入庫貨物的數(shù)量、規(guī)格，用倉庫系統(tǒng)錄入入庫信息；定期盤點庫存，確保賬實一致，發(fā)現(xiàn)差異及時上報，無需復雜數(shù)據(jù)分析；
  2. 貨物包裝分揀：根據(jù)訂單要求，將貨物按規(guī)格、數(shù)量分揀到對應(yīng)區(qū)域，用包裝材料（紙箱、氣泡膜）完成打包，貼好快遞單 / 出庫單，操作有標準流程可參考；
  3. 貨物搬運輔助：用手推車、液壓車將打包好的貨物搬運到出庫區(qū)，或協(xié)助卸車入庫，搬運距離短（倉庫內(nèi)或廠區(qū)內(nèi)），輕體力為主，無需重型設(shè)備操作；
  4. 倉庫環(huán)境維護：每天下班前整理工作區(qū)域，清潔包裝廢料、擦拭貨架，保持倉庫整潔；協(xié)助檢查消防設(shè)施、貨物堆放安全，確保倉儲環(huán)境合規(guī)。
三、薪資福利：透明穩(wěn)定，短期長期都劃算（一）薪資：多模式可選，收入有保障
薪資模式薪資標準增收亮點適合人群計時制22-25 元 / 小時，月薪 5500-6000 元工作時間固定，收入穩(wěn)定，不擔心訂單波動想兼顧休息、追求穩(wěn)定的求職者計件制按包裝 / 搬運數(shù)量計費，月薪 6000-7500 元多勞多得，手腳麻利者收入更高，上不封頂想多賺錢、能吃苦的求職者工齡補貼干滿 6 個月加 200 元 / 月，滿 1 年加 300 元 / 月長期干收入穩(wěn)步增長，鼓勵穩(wěn)定任職計劃長期發(fā)展的求職者
（二）福利：覆蓋生活全場景，省心又省錢
  • 基礎(chǔ)保障福利：
    • 五險一金：入職即繳，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金全覆蓋；
    • 住宿福利：免費宿舍（4-6 人間，帶空調(diào)、熱水器），提供床上用品（被子、床墊），拎包入??；
    • 餐飲福利：一日三餐免費，食堂提供湯品、水果，可續(xù)餐，不用自己做飯；
  • 額外增收 / 減支福利：
    • 節(jié)日福利：春節(jié)、中秋發(fā)放 100-300 元購物卡 + 米面油，生日發(fā)放生日蛋糕券；
    • 年終獎：干滿 3 個月即可參與，最低 1 個月薪資（5500 元起），干滿 1 年按全年平均薪資發(fā)放；
    • 交通補貼：春節(jié)返崗報銷單程交通費（最高 300 元），日常通勤有廠區(qū)班車（覆蓋周邊村鎮(zhèn) / 小區(qū)）；
  • 健康保障福利：
    • 免費體檢：每年組織 1 次職業(yè)健康體檢（合作醫(yī)院），關(guān)注員工身體狀況；
    • 勞保用品：免費發(fā)放手套、口罩、工作服，定期更換，保障工作安全。
四、任職要求：低門檻，適配人群廣
  • 年齡：18-45 周歲，身體健康（無心臟病、高血壓、腰椎間盤突出等不適宜體力工作的疾?。瑹o不良記錄；
  • 能力：認識 26 個英文字母（能識別貨物編號）、會簡單手機 / 電腦操作（錄入基礎(chǔ)信息），做事認真負責，能配合團隊完成工作；
  • 適配人群：無工作經(jīng)驗的新手、想找短期過渡工作的求職者、希望 “包吃住 + 雙休” 的打工人、周邊村鎮(zhèn)想就近就業(yè)的居民均可投，無需專業(yè)技能，愿意學就能干；
  • 入職優(yōu)勢：無面試門檻（不用筆試、不用技能測試），當天面試當天安排，新手有師傅帶教，不用擔心 “不會做”。
五、職業(yè)前景：穩(wěn)定無壓力，可長期發(fā)展
倉庫管理包裝搬運崗雖為基礎(chǔ)崗位，但新廠倉儲規(guī)模持續(xù)擴大，有清晰的內(nèi)部晉升通道，適合追求穩(wěn)定、不想頻繁換工作的求職者：
1. 包裝搬運員（5500-7500 元 / 月，起點）→ 2. 倉庫組長（7000-8500 元 / 月，干滿 1 年可晉升，統(tǒng)籌小組工作）→ 3. 倉庫主管（9000-11000 元 / 月，干滿 2 年可晉升，負責倉庫整體管理）→ 4. 倉儲經(jīng)理（12000-15000 元 / 月，干滿 3-5 年可晉升，統(tǒng)籌全廠區(qū)倉儲規(guī)劃）
  • 新廠優(yōu)先從內(nèi)部提拔管理人員，不外聘，穩(wěn)定干就能獲得晉升機會；
  • 工作中可學習倉庫管理系統(tǒng)操作、庫存規(guī)劃等技能，未來行到物流、電商等行業(yè)的倉儲崗位，就業(yè)選擇更靈活。
六、直招報名：當天安排，快速入職
直招！倉庫管理包裝搬運長期有崗，當天入職名額充足！上五休二 + 包吃包住，五險一金 + 年終獎！想找 “低門檻 + 穩(wěn)作息” 工作 —— 選這個崗；想當天入職、不用等通知 —— 趕緊報名；廠區(qū)直招無中介，避免套路，放心求職！

工作地點

重慶渝北區(qū)愉康藥業(yè)67

入職公司信息

  • 入職公司: 某制藥公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

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四川金誠易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報、職稱評定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進取，力爭上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復合型服務(wù)。
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