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更新于 11月1日
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生產(chǎn)設備管理崗熱招：7500+ 五險一金 負責設備維護 新手帶薪培訓 越干越穩(wěn)

8000-9000元
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招14人

職位描述

成本管理電氣設備生產(chǎn)設備電子設備制造
生產(chǎn)設備日常巡檢（核心工作，3 天學會）
  • 工作內(nèi)容：每天按路線檢查生產(chǎn)線設備（如機床、傳送帶、加工機械），看外觀是否有損壞、運行聲音是否正常，記錄設備運行參數(shù)（如溫度、轉(zhuǎn)速），填好巡檢表即可；
  • 新手優(yōu)勢：有 “巡檢路線圖 + 設備正常標準卡”（比如 “電機溫度≤60℃算正?！保?，老技術(shù)員帶教時會現(xiàn)場指認設備部件，不用記復雜原理，按表檢查就行，零經(jīng)驗也能快速跟上。
2. 設備基礎維護與保養(yǎng)（重點工作，1 周掌握）
  • 工作內(nèi)容：給設備加潤滑油、緊固松動的螺絲、清潔設備表面灰塵，遇到小故障（如傳送帶跑偏），按培訓教的簡單方法調(diào)整，解決不了的及時上報老技術(shù)員；
  • 優(yōu)勢：企業(yè)配 “基礎維護工具包” 和操作手冊，步驟寫得明明白白（比如 “潤滑油加在 XX 部位，加至 XX 刻度”），帶教期間老技術(shù)員全程指導，不用獨自應對復雜問題，邊學邊練邊拿薪。
3. 維護數(shù)據(jù)記錄與反饋（輔助工作，2 天適應）
  • 工作內(nèi)容：每天填寫《設備維護日志》（記錄巡檢結(jié)果、保養(yǎng)情況），每周整理數(shù)據(jù)提交主管，比如 “本周 XX 設備加了 2 次潤滑油，無故障”，不用復雜分析，會基礎打字或手寫就行；
  • 輕松點：有固定模板（電子 / 紙質(zhì)版都有），示例提前填好，新手只需補充自己的工作內(nèi)容，每天花 30 分鐘就能完成，不影響學技術(shù)的時間。
三、核心福利：不止薪資，穩(wěn)定 + 成長雙保障，越干越穩(wěn)1. 收入穩(wěn)：7500 + 五險一金，后期有漲薪
  • 固定月薪 7500+：零經(jīng)驗新手首月按 7500 足額發(fā)，無 “績效克扣”“試崗無薪”；干滿 3 個月熟練后，根據(jù)設備維護熟練度和故障率，月薪可漲至 8000-9000 元；
  • 五險一金全繳：入職當天簽訂勞動合同，同步繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，看病、工傷有保障，不用擔 “裸奔” 風險。
2. 成長穩(wěn)：技能越練越熟，長期有奔頭
  • 帶薪學技術(shù)：不用自己掏錢報班，企業(yè)免費教設備維護技能，從基礎巡檢到簡單維修，越干越熟練，掌握的技術(shù)能在制造行業(yè)通用，以后換工作也有競爭力；
  • 晉升路徑清晰：干滿 1-2 年，熟練掌握多條生產(chǎn)線設備維護后，可晉升為 “設備維護組長”（月薪 12000+），負責帶新人、統(tǒng)籌維護計劃，越干越有話語權(quán)。
3. 工作穩(wěn)：訂單充足，崗位長期缺人
  • 企業(yè)訂單穩(wěn)定：合作客戶固定，生產(chǎn)線全年運轉(zhuǎn)，設備維護需求長期存在，不會因 “沒活干” 裁員，只要踏實干，就能長期做；
  • 工作環(huán)境舒適：主要在車間內(nèi)工作，部分車間有空調(diào)，不用風吹日曬；維護設備有安全防護措施（如手套、護目鏡），干活有保障。
四、任職要求：零經(jīng)驗可投，門檻低，愿意學就收
  1. 年齡：18-40 周歲，初中及以上學歷，零生產(chǎn)設備維護經(jīng)驗均可，應屆生、想轉(zhuǎn)行學技術(shù)的打工人優(yōu)先；
  2. 能力：會用手機 / 電腦簡單記錄數(shù)據(jù)（不會可學），能接受車間工作環(huán)境（無重污染、噪音可控），動手能力正常；
  3. 健康：無傳染性疾病，無嚴重關(guān)節(jié)問題（能輕度彎腰、擰螺絲），能適應 8 小時工作制（長白班，不用熬夜）；
  4. 態(tài)度：愿意學技術(shù)（對設備維護不排斥），做事認真負責（巡檢不敷衍、保養(yǎng)不偷懶），能配合帶教老師的安排。

工作地點

成都龍泉驛區(qū)龍泉工業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園3號

入職公司信息

  • 入職公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李雙/人事經(jīng)理

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