設(shè)備日常保養(yǎng)管理
- 制定并執(zhí)行設(shè)備日常保養(yǎng)計劃,定期檢查設(shè)備運行參數(shù)(溫度、潤滑、精度),更換易損件(濾網(wǎng)、皮帶、密封件);
- 建立保養(yǎng)臺賬,形成可追溯的設(shè)備健康檔案,確保設(shè)備穩(wěn)定運行、延長使用壽命。
2. 故障排查與處理
- 快速響應(yīng)設(shè)備故障報警,通過儀器檢測、經(jīng)驗判斷定位故障原因(機械卡滯、電路異常、程序故障等);
- 獨立或配合團隊處理常見故障,制定臨時解決方案與長期預(yù)防措施,減少生產(chǎn)線停機時間。
3. 設(shè)備運維規(guī)范落地
- 嚴(yán)格執(zhí)行國企設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)與安全生產(chǎn)規(guī)范,監(jiān)督一線員工正確操作設(shè)備;
- 協(xié)助更新設(shè)備操作手冊、故障處理指南,優(yōu)化運維流程,提升團隊工作效率。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報
- 統(tǒng)計設(shè)備運行數(shù)據(jù)、保養(yǎng)記錄、故障頻次等信息,形成月度 / 季度運維報告;
- 提出設(shè)備升級、改造建議,為國企生產(chǎn)效率提升提供技術(shù)支持。
三、國企專屬福利:保障拉滿,生活無憂1. 薪資穩(wěn) + 漲幅透明
- 月薪 7-9K:有 1-3 年設(shè)備管理經(jīng)驗者 7-8K,3 年以上經(jīng)驗或能獨立處理復(fù)雜故障者 8-9K;
- 國企年度調(diào)薪:每年根據(jù)工作表現(xiàn)、技能提升幅度調(diào)整薪資(漲幅 5%-10%),每月 10 號準(zhǔn)時發(fā)薪,工資條清晰可查。
2. 雙休 + 全保障福利
- 嚴(yán)格上五休二:周末固定休息,法定節(jié)假日正常放假,春節(jié)多放 3 天帶薪年假,不加班、不內(nèi)卷;
- 五險一金:按 7-9K 基數(shù)足額繳納(公積金比例 12%,國企最高標(biāo)準(zhǔn)),養(yǎng)老、醫(yī)療保障無顧慮;
- 額外保障:入職即享補充商業(yè)保險,滿 1 年享 10 天帶薪年假 + 年度定制體檢(含職業(yè)健康專項檢查)。
3. 國企專屬權(quán)益
- 生活補貼:發(fā)放餐補 500 元 / 月、交通補貼 300 元 / 月,部分地區(qū)提供國企職工宿舍(拎包入?。?/li>
- 節(jié)日福利:中秋 800 元購物卡、春節(jié) 1500 元購物卡 + 年貨禮包,生日假 + 蛋糕券 + 工會福利;
- 培訓(xùn)晉升:免費提供國企內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)(PLC 編程、設(shè)備智能化升級等),支持考取專業(yè)技能證書(費用全額報銷),晉升路徑:技術(shù)員→技術(shù)主管→設(shè)備經(jīng)理(國企內(nèi)部競聘,不看關(guān)系看能力)。
四、任職要求:技術(shù)崗有門檻,適配國企需求
- 22-45 周歲,大專及以上學(xué)歷(機械制造、電氣自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
- 有 1 年以上生產(chǎn)設(shè)備管理、運維相關(guān)經(jīng)驗,能獨立完成基礎(chǔ)故障排查與保養(yǎng);
- 看懂設(shè)備圖紙、操作手冊,會使用萬用表、示波器等基礎(chǔ)檢測工具,熟悉 PLC、變頻器基礎(chǔ)原理者優(yōu)先;
- 有責(zé)任心、抗壓能力強,能遵守國企管理制度,溝通協(xié)調(diào)能力良好;
- 無傳染病、無恐高 / 心臟病等影響作業(yè)的疾病,無不良記錄