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【五險一金 + 包吃住】直招倉庫管理：當天安排入職，上五休二 + 年終獎！一、崗位核心：當天入職，“快節(jié)奏 + 穩(wěn)福利” 雙優(yōu)（一）零等待入職，無經(jīng)驗也能做

• 工作內(nèi)容標準化：核心任務(wù)分三類，按流程執(zhí)行即可。①出入庫管理（核對貨物訂單、登記臺賬，確保賬實一致）；②庫存盤點（每周 / 每月組織清點，處理差異數(shù)據(jù)）；③基礎(chǔ)協(xié)調(diào)（對接理貨 / 搬運團隊，分配日常任務(wù)），無復(fù)雜決策，新手易掌握；
• 無經(jīng)驗 / 專業(yè)限制：不限倉儲管理經(jīng)驗，不強制要求專業(yè)背景，只要會基礎(chǔ)電腦操作（Excel 錄入）、能簡單溝通即可。老主管 1 對 1 帶教 3 天，從臺賬登記到盤點流程，手把手教，新手可快速上手；
• 當天入職不拖延：簡歷初篩通過后，當天到廠面試（僅 “溝通能力 + 電腦基礎(chǔ)測試”），10 分鐘出結(jié)果；通過后當天安排宿舍、發(fā)放工牌，次日即可參與培訓，不用為 “等通知” 浪費時間。

（二）全福利覆蓋，工作生活超省心

• 上五休二不加班：周一至周五 9:00-18:00 工作（含 1.5 小時午休，包午餐），周末固定休息，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天，返崗有交通補貼），兼顧工作與家庭 / 個人時間；
• 包吃住省開支：宿舍為 4-6 人間，帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴，無需押金和房租；一日三餐免費（早餐粥 / 饅頭 / 雞蛋，午晚餐兩葷兩素可續(xù)餐），每月能省下 2500 + 元食宿費，工資基本能全額存下；
• 保障無缺口：入職當天簽勞動合同，當月按實際薪資基數(shù)繳五險一金（不按最低標準縮水）；干滿 3 個月可拿年終獎（最低 6500 元），長期干有穩(wěn)定增收保障，年底還能額外賺一筆。

二、核心職責：流程化操作，新手易上手

1. 出入庫管理：接收貨物訂單后，核對品名、數(shù)量、規(guī)格，登記《出入庫臺賬》；監(jiān)督裝卸過程，確保貨物無損壞，同步在系統(tǒng)更新庫存數(shù)據(jù)，避免賬實不符；
2. 庫存盤點：每周組織 1 次局部清點（如重點貨物），每月 1 次全面盤點，對比實際庫存與系統(tǒng)數(shù)據(jù)，排查差異原因（如漏登、包裝破損），形成《盤點差異報告》上報；
3. 團隊基礎(chǔ)協(xié)調(diào)：對接理貨、搬運小組，每日分配任務(wù)（如貨架補貨、貨物整理、破損品處理）；收集團隊反饋的問題（如工具損壞、缺貨預(yù)警），及時協(xié)調(diào)解決，保障流程順暢；
4. 文檔整理歸檔：每月整理出入庫記錄、盤點報告、考勤表等文檔，按要求提交倉儲數(shù)據(jù)報表；定期核對臺賬與系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準確，無需復(fù)雜分析。

三、薪資福利：透明穩(wěn)定，無隱形套路（一）薪資：穩(wěn)步上漲，收入有保障（二）福利：覆蓋全場景，省心又貼心

• 基礎(chǔ)生活福利：
  • 住宿：免費提供床上用品（被子、床墊、枕頭），拎包入??；每月免費保潔 1 次，不用自己打掃公共區(qū)域；
  • 餐飲：食堂口味兼顧南北，每周 2 次提供水果、1 次湯品，吃不飽可續(xù)餐，滿足不同飲食需求；
  • 交通：部分廠區(qū)提供通勤班車（覆蓋周邊 3 公里內(nèi)小區(qū) / 村鎮(zhèn)），無班車區(qū)域每月發(fā) 200 元交通補貼；
• 額外關(guān)懷福利：
  • 節(jié)日福利：春節(jié)、中秋發(fā)放 1000-1500 元現(xiàn)金紅包 + 年貨禮盒（如米面油、堅果），年底福利豐厚；
  • 生日福利：生日當月發(fā) 300 元購物卡 + 定制蛋糕券，兼顧儀式感與實用性；
  • 勞保用品：免費發(fā)放工服、手套、筆記本等工作物資，入職零成本；
• 健康保障福利：
  • 免費體檢：每年 1 次職業(yè)健康體檢（合作二級以上醫(yī)院），關(guān)注員工身體狀況，及時發(fā)現(xiàn)健康問題；
  • 醫(yī)療補貼：住院除醫(yī)保報銷外，企業(yè)額外補貼 50%-80% 費用（最高 5000 元 / 年），減輕醫(yī)療負擔。

四、任職要求：低門檻，直招適配人群廣

• 年齡：20-40 周歲，身體健康（無傳染病、無嚴重腰椎問題，能輕微彎腰整理文檔、搬運小型貨物），無不良記錄；
• 能力：會基礎(chǔ)電腦操作（Excel 錄入、簡單文檔編輯），能清晰溝通（對接團隊、反饋問題），做事認真有條理，能按流程完成重復(fù)型任務(wù)；
• 適配人群：無倉儲管理經(jīng)驗的新手、想轉(zhuǎn)管理崗的基層員工（如理貨員、搬運工）、求 “雙休 + 穩(wěn)定” 的求職者、周邊就近就業(yè)者、年底想快速入職賺錢的打工人，無需高學歷，態(tài)度端正就能干；
• 直招優(yōu)勢：無中介環(huán)節(jié)，簡歷直對廠區(qū) HR，24 小時內(nèi)反饋結(jié)果；面試流程簡單，不考復(fù)雜專業(yè)知識，通過后當天安排入職，避免流程繁瑣。

五、職業(yè)前景：管理崗起步，發(fā)展路徑清晰1. 縱向晉升（管理方向）2. 橫向轉(zhuǎn)崗（專業(yè)方向）

• 轉(zhuǎn)庫存分析：學習庫存優(yōu)化、需求預(yù)測，成為庫存分析師（8000-10000 元），側(cè)重數(shù)據(jù)處理與策略制定；
• 轉(zhuǎn)物流管理：對接運輸配送環(huán)節(jié)，成為物流主管（9000-12000 元），拓展物流領(lǐng)域知識，就業(yè)選擇更廣；
• 轉(zhuǎn)電商倉儲：進入電商行業(yè)負責倉儲管理（如大促期間備貨、發(fā)貨），薪資 10000-13000 元，行業(yè)薪資更高。

六、直招報名：當天安排，快速入職