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更新于 3月19日

總經(jīng)理助理兼行政主管

9000-12000元·13薪
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理財(cái)務(wù)管理創(chuàng)業(yè)公司英語(yǔ)人力資源管理互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)軟件人工智能
1. **人力資源管理**:
- 負(fù)責(zé)招聘流程,包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背景調(diào)查等。
- 管理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),維護(hù)員工檔案,負(fù)責(zé)社保及公積金的繳納管理。
- 制定和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
- 處理員工關(guān)系,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通和協(xié)作問(wèn)題。
2. **行政管理**:
- 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),如辦公場(chǎng)地管理、設(shè)備采購(gòu)、物資管理等。
- 組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要并跟蹤任務(wù)執(zhí)行情況。
- 管理公司財(cái)務(wù)報(bào)銷、合同歸檔等事務(wù)。
- 協(xié)助制定公司規(guī)章制度,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
3. **總經(jīng)理助理工作**:
- 協(xié)助創(chuàng)始人處理日常事務(wù),安排日程、會(huì)議和差旅。
- 跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)各部門工作,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
- 處理外部聯(lián)絡(luò)事務(wù),如合作伙伴溝通、政府關(guān)系維護(hù)等。
- 協(xié)助創(chuàng)始人進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行,提供數(shù)據(jù)支持和分析。
4. **文化建設(shè)**:
- 組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。
- 推動(dòng)公司文化建設(shè),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
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技能要求:
1. **教育背景**:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理或工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗(yàn)**:
- 3年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)業(yè)公司0-1搭建經(jīng)驗(yàn)者,能獨(dú)當(dāng)一面者優(yōu)先。
- 熟悉招聘流程、員工關(guān)系管理和勞動(dòng)法律法規(guī)。
3. **核心能力**:
- 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理多任務(wù)。
- 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力。
- 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)和人力資源管理工具。
- 具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和合同管理經(jīng)驗(yàn)。
4. **個(gè)人特質(zhì)**:
- 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,能夠承受一定的工作壓力。
- 積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
- 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同背景的人協(xié)作。

獎(jiǎng)金績(jī)效

績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者有股權(quán)激勵(lì)

工作地點(diǎn)

成都市-雙流區(qū)-黃河中路二段388號(hào)

職位發(fā)布者

楊女士/人事經(jīng)理

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公司Logo漾岷安盛(成都)科技咨詢有限公司
漾岷安盛(成都)科技咨詢有限公司成立于2024年3月,是一家致力于提供人工智能技術(shù)背景下新型管理咨詢服務(wù)的創(chuàng)業(yè)公司。我們是江可月人工智能商業(yè)咨詢工作室孵化的創(chuàng)業(yè)公司之一?!P(guān)于工作室——在研部分課題:組織能力智能化復(fù)制,虛擬員工在組織中的成本紅利,企業(yè)家VPA傳承賦能,以及細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)管理智能化趨勢(shì)及對(duì)策研究。我們?cè)贏I技術(shù)領(lǐng)域有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。兩位主要技術(shù)合伙人在大通信行業(yè)浸潤(rùn)十余年,深入?yún)⑴c數(shù)字化轉(zhuǎn)型,是數(shù)據(jù)及算法領(lǐng)域的專家。我們?cè)诠芾碜稍冾I(lǐng)域有著豐富的積累。多次參與行業(yè)級(jí)管理體系建設(shè)規(guī)劃,擁有人才測(cè)評(píng)技術(shù)自主研發(fā)能力,擁有為多領(lǐng)域企業(yè)實(shí)施管理咨詢項(xiàng)目的落地經(jīng)驗(yàn),曾服務(wù)過(guò)細(xì)分行業(yè)的諸多高成長(zhǎng)企業(yè)。——關(guān)于我們——公司現(xiàn)階段擁有雇員十余人,60%以上擁有碩士及以上學(xué)位,他們分布在成都、北京、無(wú)錫、舊金山和開(kāi)普敦。目前已發(fā)布第一款面向個(gè)人用戶的小程序測(cè)評(píng)產(chǎn)品,預(yù)計(jì)在2024年12月底正式推向市場(chǎng)。我們的使命:助力企業(yè)和個(gè)人擁抱AI時(shí)代我們的愿景:使更多的組織和個(gè)人能從容面對(duì)人工智能時(shí)代的到來(lái),并幫助他們獲得相應(yīng)的回報(bào)。我們的價(jià)值觀:無(wú)論在什么時(shí)代,人類身上:綻放光芒的思想、不斷突圍的勇氣、心懷夢(mèng)想的能力、孜孜以求的韌性…都將繼續(xù)閃光;無(wú)論在什么時(shí)代,如果你懷抱的是一種接納的、學(xué)習(xí)的、開(kāi)放的心態(tài),你會(huì)很快成為時(shí)代的朋友,并能跟他站在一起迎接未來(lái)。AI時(shí)代亦然。雇員待遇:身心:每周工作五天(部分崗位可以申請(qǐng)遠(yuǎn)程一天)下午茶、10天帶薪年假、彈性工作時(shí)間;成長(zhǎng):與行業(yè)前沿專業(yè)人事合作共事的機(jī)會(huì),參與行業(yè)分享會(huì);獎(jiǎng)金:項(xiàng)目獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、13薪、期權(quán)福利:年度體檢、年度家庭日等——人才觀——價(jià)值觀認(rèn)同、目標(biāo)感強(qiáng)、有心理彈性、有責(zé)任心能夠保持學(xué)習(xí)態(tài),專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)精進(jìn)、善于溝通、崇尚簡(jiǎn)單的人際關(guān)系我們提供的不止是一份工作,我們提供的是一份贏得未來(lái)的可能性!
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