負(fù)責(zé)公司人員招聘：發(fā)布崗位、篩選簡歷、面試邀約、安排面試、跟進錄用與入職。
負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù)辦理，建立并管理員工檔案。
負(fù)責(zé)日?？记诠芾恚嚎记诮y(tǒng)計、請假審批核對、異?？记谔幚怼?br>負(fù)責(zé)社保、公積金的增減員、申報、異動及相關(guān)問題處理。
協(xié)助制定與執(zhí)行公司規(guī)章制度、員工手冊、績效考核等基礎(chǔ)人事工作。
負(fù)責(zé)員工關(guān)系：溝通協(xié)調(diào)、員工關(guān)懷、矛盾處理、離職面談。
制作各類人事報表：人員結(jié)構(gòu)、招聘數(shù)據(jù)、考勤匯總、薪酬統(tǒng)計等。
配合完成行政后勤、企業(yè)文化活動、會議通知、文件整理等工作。
嚴(yán)格遵守人事保密制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。