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結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

5000-7000元

職位描述

房建工程市政工程鋼結(jié)構(gòu)混凝土結(jié)構(gòu)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)礦產(chǎn)/采掘
  1. 公司簡(jiǎn)介
    己庚工業(yè)，致力于為客戶提供頂層產(chǎn)業(yè)研究、項(xiàng)目立項(xiàng)至竣工投產(chǎn)的全過(guò)程工程技術(shù)咨詢服務(wù)。以“成就所想”為服務(wù)宗旨，以創(chuàng)新為核心理念，以提升客戶核心價(jià)值為目標(biāo)，為行業(yè)管理和企業(yè)項(xiàng)目提供系統(tǒng)化的全過(guò)程咨詢，促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
    擁有一批專業(yè)從事工業(yè)領(lǐng)域工程設(shè)計(jì)和工程咨詢的骨干設(shè)計(jì)人員，技術(shù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)齊全、工程經(jīng)驗(yàn)豐富和技術(shù)能力過(guò)硬。工藝主導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員擁有碩士研究生學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱,其中省直部門入庫(kù)專家1人（省工信廳、省發(fā)改委、省科技廳等），貴州省優(yōu)秀青年勘察設(shè)計(jì)師1人，其余專業(yè)多人擁有國(guó)家各類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資質(zhì)。
    已初步形成“省級(jí)規(guī)劃一園區(qū)規(guī)劃一項(xiàng)目前期咨詢一工程設(shè)計(jì)一項(xiàng)目建造一非標(biāo)制作一運(yùn)營(yíng)維?！睘橐惑w化的全過(guò)程技術(shù)服務(wù)。在職在崗的技術(shù)人員長(zhǎng)期從事冶金、有色、輕工（醬香白酒）、材料等行業(yè)的工程設(shè)計(jì)和全過(guò)程咨詢，能夠獨(dú)立組織開(kāi)展如鐵合金冶煉、短流程煉鋼、棕剛玉冶煉、金屬制品加工（鋼絲、鋼繩、鋼絞線和鋁加工）、余熱余氣廢渣等資源綜合利用、醬香白酒（糧庫(kù)、制曲、制酒、酒庫(kù)、管綜等全工藝流程）等領(lǐng)域的工程設(shè)計(jì)及相關(guān)研究工作。
  2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，確保產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)安全、可靠且符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。注：公司約90%的工程項(xiàng)目屬于工業(yè)項(xiàng)目，結(jié)構(gòu)專業(yè)主要涉及單層門式剛架廠房（大部分為重型鋼構(gòu)）、多層鋼框架廠房、生產(chǎn)線設(shè)備基礎(chǔ)、非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)（倉(cāng)、罐、槽、鋼煙囪等）等，非誠(chéng)勿擾。
  3. 參與產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程，與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，解決研發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題。
  4. 編寫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文檔，包括設(shè)計(jì)方案、計(jì)算書(shū)、圖紙等，確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。
  5. 對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品的性能和質(zhì)量，降低成本。
  6. 與供應(yīng)商、生產(chǎn)部門等溝通協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品順利生產(chǎn)和交付。
  7. 薪資標(biāo)準(zhǔn):提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：基本工資+職稱崗位酬金+月預(yù)發(fā)績(jī)效+月生產(chǎn)考核績(jī)效+市場(chǎng)開(kāi)發(fā)達(dá)標(biāo)績(jī)效+季度或半年期績(jī)效+節(jié)假日福利；按公司制度執(zhí)行，且向每位員工實(shí)行保底薪酬。
  8. 社會(huì)保障:五險(xiǎn)一金，體檢、團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、工齡工資、餐補(bǔ)等。
  9. 培訓(xùn)晉升:通過(guò)外部培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)例參觀、專家協(xié)作等措施提升個(gè)人技能；要求對(duì)自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，有完整的職業(yè)及成長(zhǎng)規(guī)劃。

工作地點(diǎn)

貴陽(yáng)白云區(qū)建投集團(tuán)12樓

職位發(fā)布者

陳瑤/人事經(jīng)理

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己庚工業(yè)，致力于為客戶提供從頂層產(chǎn)業(yè)研究、項(xiàng)目立項(xiàng)至竣工投產(chǎn)的全過(guò)程工程技術(shù)咨詢服務(wù)。以“成就所想”為服務(wù)宗旨，以創(chuàng)新為核心理念，以提升客戶核心價(jià)值為目標(biāo)，為政府行業(yè)管理和企業(yè)項(xiàng)目提供系統(tǒng)化的全過(guò)程咨詢，促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。專業(yè)從事工業(yè)屬性項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)研究、園區(qū)規(guī)劃、項(xiàng)目前期、工程設(shè)計(jì)、非標(biāo)制作、節(jié)能減排、達(dá)標(biāo)達(dá)產(chǎn)、資金申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)核查的綜合性工程技術(shù)服務(wù)企業(yè)。1.薪資標(biāo)準(zhǔn)：按公司分配制度（內(nèi)部公開(kāi)，隨時(shí)查閱），根據(jù)個(gè)人職稱及個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行初步定崗；實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)放定崗薪酬的70%（實(shí)習(xí)期1~3個(gè)月）；實(shí)習(xí)期滿后經(jīng)考核進(jìn)行轉(zhuǎn)正定崗定薪。注：實(shí)習(xí)期原則上最多3個(gè)月，個(gè)人可提前提出轉(zhuǎn)正定崗定薪申請(qǐng)，經(jīng)多輪面談且根據(jù)實(shí)際情況確認(rèn)后準(zhǔn)予提前轉(zhuǎn)正；并在1~2月內(nèi)補(bǔ)發(fā)實(shí)習(xí)期內(nèi)待遇差額。2.社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金，體檢、團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、工齡工資、餐補(bǔ)等。3.外部培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)例參觀、外部專家協(xié)作，提升個(gè)人技能成長(zhǎng)；要求每個(gè)人對(duì)自己的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)自己有完整的職業(yè)及成長(zhǎng)規(guī)劃。
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