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職位描述：
1、完成員工招聘，考勤統(tǒng)計核算，人力數(shù)據(jù)報表等
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事和行政相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。