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更新于 7月9日

電氣、自動化工程師(微壓氧艙方向)

1-2萬
  • 保亭
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)微壓氧艙電氣與自動化控制系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā):
2.負(fù)責(zé)PLC/HMI組態(tài)軟件編程、調(diào)試及優(yōu)化(如西門子、羅克韋爾等主流品牌)。
3.完成傳感器(壓力、溫濕度、氧濃度等)、執(zhí)行器及關(guān)鍵電氣元件的選型與電路設(shè)計。
4.設(shè)計符合醫(yī)療設(shè)備安全規(guī)范及EMC要求的電氣系統(tǒng)。
5.確保核心控制性能:主導(dǎo)自動化控制系統(tǒng)的現(xiàn)場調(diào)試、參數(shù)整定與性能優(yōu)化,重點保障艙內(nèi)壓力、溫濕度、氧濃度等關(guān)鍵參數(shù)的高精度、高穩(wěn)定性閉環(huán)控制。
6.應(yīng)用并優(yōu)化控制算法(如PID),實現(xiàn)系統(tǒng)快速響應(yīng)與魯棒性。
7.輸出完整設(shè)計文檔:獨立編制專業(yè)、規(guī)范的電氣圖紙(包括原理圖、接線圖、布局圖)。編制準(zhǔn)確的物料清單(BOM)及相關(guān)的技術(shù)文檔(設(shè)計說明、測試規(guī)范、用戶手冊等)。
8.解決技術(shù)問題與持續(xù)改進:高效定位、分析并解決生產(chǎn)、測試及售后服務(wù)中出現(xiàn)的電氣、自動化控制系統(tǒng)相關(guān)故障。
基于問題分析和產(chǎn)品迭代需求,提出并實施電氣系統(tǒng)可靠性、安全性及成本優(yōu)化方案。
9.跨部門協(xié)作與系統(tǒng)集成:緊密配合機械設(shè)計團隊,完成微壓氧艙機電一體化系統(tǒng)的集成、聯(lián)調(diào)與測試驗證。
任職要求 (必要條件):
1.學(xué)歷專業(yè): 電氣工程、自動化、控制科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.核心經(jīng)驗:3年以上工業(yè)自動化設(shè)備電氣控制系統(tǒng)獨立開發(fā)經(jīng)驗。熟練掌握至少一種主流PLC(如西門子S7系列、羅克韋爾Logix系列)和HMI組態(tài)軟件編程、調(diào)試。具備嵌入式系統(tǒng)或工控機相關(guān)應(yīng)用經(jīng)驗。
3.設(shè)計能力:精通使用CAD (如AutoCAD Electrical) 或 EPLAN 進行電氣設(shè)計,能獨立完成原理圖、接線圖設(shè)計。具備良好的電路設(shè)計能力及EMC設(shè)計意識,了解相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并能應(yīng)用于產(chǎn)品設(shè)計。
4.問題解決能力: 具備扎實的電氣理論基礎(chǔ)和豐富的現(xiàn)場調(diào)試經(jīng)驗,能獨立分析解決復(fù)雜電氣及控制問題。
優(yōu)先條件 (具備以下條件者優(yōu)先考慮):
1.行業(yè)經(jīng)驗: 具有醫(yī)用高壓氧艙、微壓氧艙、或其他嚴(yán)格壓力/環(huán)境控制的醫(yī)用壓力容器設(shè)備電氣控制系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.專業(yè)技能:深入理解并實際應(yīng)用過閉環(huán)控制算法(如PID)于壓力、溫度等物理量控制。有HMI/SCADA系統(tǒng)界面開發(fā)與定制經(jīng)驗。
3.資質(zhì)認(rèn)證: 持有電氣工程師職稱、注冊自動化系統(tǒng)工程師資格或注冊電氣工程師資格者優(yōu)先。

工作地點

海南自由貿(mào)易港健康醫(yī)學(xué)研究院海南自由貿(mào)易港健康醫(yī)學(xué)研究院(海南省保亭黎族苗族自治縣保城鎮(zhèn)南環(huán)路海南自由貿(mào)易港健康醫(yī)學(xué)研究院)

職位發(fā)布者

弓女士/人事經(jīng)理

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公司Logo海南自由貿(mào)易港健康醫(yī)學(xué)研究院
海南自由貿(mào)易港健康醫(yī)學(xué)研究院(以下簡稱“研究院”)于2022年11月15日在海南省民政廳完成注冊正式成立,研究院坐落于海南省保亭黎族苗族自治縣保城鎮(zhèn)南環(huán)路縣中醫(yī)院C區(qū)辦公樓,由保亭縣人民政府與海南省院士聯(lián)合會共同創(chuàng)辦。研究院致力于服務(wù)健康中國戰(zhàn)略,依托海南自貿(mào)港世界高水平開放政策、依托強大的院士團隊、依托保亭優(yōu)越的生態(tài)環(huán)境,開展全生命周期健康醫(yī)學(xué)研究,打造健康醫(yī)學(xué)的科技前沿研發(fā)中心、院士科研成果轉(zhuǎn)化中心以及健康醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)基地等?,F(xiàn)有陳霖院士、王紅陽院士、丁健院士、朱蓓薇院士、顧瑛院士、王琦院士、賈偉平院士、謝明勇院士、鄒廣田院士等9位院士入駐,以解放軍總醫(yī)院海南醫(yī)院、上海市第六人民醫(yī)院、海南省滬醫(yī)聯(lián)盟、入駐院士所在的科研或醫(yī)療機構(gòu)為主要平臺力量。研究院正處于迅猛發(fā)展的黃金時期,對人才的需求尤為迫切?,F(xiàn)依據(jù)研究院的長遠(yuǎn)規(guī)劃與階段性目標(biāo),我們誠摯向廣大人才發(fā)出邀請,公開招聘以下關(guān)鍵崗位精英。我們熱切期盼你的加入,期待收到你的簡歷。研究院將以其強大的軟實力,為你提供了一個充滿機遇與挑戰(zhàn)、成長與收獲的工作平臺。首先,研究院不僅集聚了國內(nèi)外頂尖的院士團隊,更以其開放包容的科研精神,吸引了眾多健康醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的精英。在這里,你可以與一流的專家學(xué)者共事,參與前沿科研項目,不斷拓寬視野,提升自我。其次,研究院注重創(chuàng)新,鼓勵員工勇于探索、敢于實踐。我們?yōu)槟闾峁┴S富的科研資源和平臺,支持你的創(chuàng)新想法,讓你在挑戰(zhàn)中不斷成長,實現(xiàn)自我價值。此外,研究院非常重視員工的成長與發(fā)展。我們設(shè)有完善的培訓(xùn)機制,為你提供系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo),幫助你不斷提升專業(yè)素養(yǎng),實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。最后,研究院致力于打造溫馨和諧的工作氛圍。我們注重員工的身心健康,提供舒適的工作環(huán)境和豐富的業(yè)余活動,讓你在緊張的工作之余,也能感受到家的溫暖。
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