崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等日常人力資源管理事務(wù);
2.協(xié)助完善人力資源制度體系,推動(dòng)制度落地執(zhí)行;
3.組織開(kāi)展員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)辦理;
4.跟進(jìn)績(jī)效考核執(zhí)行情況,提供相關(guān)人力數(shù)據(jù)支持;
5.參與公司企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)懷活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
6.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)教融合或教育類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉人力資源六大模塊,具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力;
4.工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5.熟練使用辦公軟件,掌握HR系統(tǒng)操作優(yōu)先。