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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開(kāi)發(fā)并維護(hù)招聘網(wǎng)站，能夠獨(dú)立完成簡(jiǎn)歷篩選、邀約，組織面試，面試跟進(jìn)。
2、入離轉(zhuǎn)調(diào)：?jiǎn)T工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升事宜跟進(jìn)處理。
3、考勤核算：?jiǎn)T工考勤報(bào)表制作、異常考勤數(shù)據(jù)處理、考勤系統(tǒng)維護(hù)。
4、開(kāi)展員工入職培訓(xùn)，跨部門(mén)培訓(xùn)前期、中期、后期工作安排。
5、員工檔案：管理維護(hù)員工檔案，根進(jìn)各項(xiàng)資料使用頻率需求，完成相關(guān)文件整理。
6、固定資產(chǎn)：辦公室耗材、固定資產(chǎn)管控工作及采購(gòu)各種設(shè)施維護(hù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力較好，抗壓力強(qiáng)；
2、年齡26-35歲；
3、工作時(shí)間：8:30到18:00點(diǎn)（夏季）；9:00到18:00（冬季）
4、本崗位暫固定休息周日，如介意請(qǐng)慎投！