一、崗位主要職責(zé)：
1、招聘執(zhí)行：負(fù)責(zé)管理類、職能類、技術(shù)類及一線崗位等的全流程招聘，重點保障新能源汽車零部件行業(yè)相關(guān)崗位（如自動化工程師、技術(shù)員、普工等）的及時交付。
2、渠道維護(hù)：熟練使用各類招聘平臺，拓展勞務(wù)、校企、內(nèi)推等渠道，確保一線人員供給穩(wěn)定。
3、急單響應(yīng)：能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)高峰期用人需求，尤其是產(chǎn)線技術(shù)崗位的緊急補(bǔ)充。
4、數(shù)據(jù)與儲備：登記招聘完成率等招聘數(shù)據(jù)表單，定期復(fù)盤招聘數(shù)據(jù)，建立關(guān)鍵崗位人才庫，提升招聘效率。
二、任職要求：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上，人力資源、機(jī)械自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗：1年以上制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗，有新能源、機(jī)械加工或自動化行業(yè)背景優(yōu)先。
3、能力：執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏、結(jié)果導(dǎo)向的工作方式，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析意識。
4、加分項：有一定普工或技術(shù)員招聘渠道，或有江浙滬/珠三角同行人脈。