職位描述
護士資格證
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)護理部全面管理工作，包括服務(wù)質(zhì)量、安全風(fēng)險、入住評估、健康管理、護理人員的職業(yè)培訓(xùn)、考核、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)制定、排班管理、組織會議、團隊建設(shè)等工作；
2、 檢查監(jiān)督護理服務(wù)流程和技術(shù)操作規(guī)范執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題提出整改并加以規(guī)范指導(dǎo)；
3、 對突發(fā)性事件及異常情況進行應(yīng)急處理，防微杜漸；
4、 關(guān)注護理中存在潛在風(fēng)險的長者，并提出解決方案；
5. 完成上級下達的其他任務(wù)。
任職資格：
1. 38歲以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，護理學(xué)或老年服務(wù)與管理專業(yè)，持有護士職業(yè)資格證；
2. 1年以上醫(yī)院或養(yǎng)老機構(gòu)工作管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉國家養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
4. 具有扎實的養(yǎng)老護理專業(yè)知識，掌握養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)技能和較強的風(fēng)險把控能力；
5. 條理清晰、邏輯性強，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、正直，踏實、能吃苦，能夠指導(dǎo)、指正護理員工作，具有溝通、協(xié)調(diào)、質(zhì)量控制、管理的能力。
工作地點
鄭州中原區(qū)協(xié)作路社區(qū)豐年養(yǎng)老服務(wù)中心(文化宮路69號院店)
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職位發(fā)布者
陳女士/人事經(jīng)理
立即溝通
鄭州市中原區(qū)康泰居家養(yǎng)老服務(wù)中心鄭州市中原區(qū)康泰居家養(yǎng)老服務(wù)中心隸屬河南康泰養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（中健瑞祥康泰暖陽（河南）養(yǎng)老服務(wù)有限公司）公司主營養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)項目投資與資產(chǎn)管理、養(yǎng)老機構(gòu)管理與運營、養(yǎng)老項目設(shè)計與策劃、社區(qū)日間照料中心、居家養(yǎng)老服務(wù)中心、養(yǎng)老服務(wù)與勞務(wù)技能培訓(xùn)、養(yǎng)老機構(gòu)連鎖加盟、養(yǎng)老信息系統(tǒng)研發(fā)與銷售、老年文化交流及有關(guān)咨詢等養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)板塊。公司秉承“實現(xiàn)陌上花開、健康泰然長者夢”的企業(yè)愿景，以“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的照護模式，滿足長者多樣化的養(yǎng)老需求。公司建立有完備的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，包含企業(yè)文化手冊、員工守則、行政管理制度、檔案管理制度、印章管理制度、安全保衛(wèi)管理制度、財務(wù)管理制度、人力資源管理制度、運營管理制度等。目前正在運營的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心實現(xiàn)了機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、居家服務(wù)“三位一體”，讓長者在家門口就能夠滿足養(yǎng)老的需求。在建項目“康泰國際養(yǎng)老中心”系中國健康管理協(xié)會支持落地的全國示范性康養(yǎng)綜合體項目。為河南省、鄭州市重點建設(shè)項目、鄭州市重大產(chǎn)業(yè)項目，鄭州市級一類民生工程；內(nèi)設(shè)二級醫(yī)療康復(fù)院、護理院、頤養(yǎng)院、營養(yǎng)配餐中心、體檢中心、康復(fù)中心、長者文娛學(xué)院、康養(yǎng)健身中心、老年用品線下展示中心等設(shè)施；為滿足長者多樣化、多元化養(yǎng)老養(yǎng)生生活需求，提供專業(yè)醫(yī)療保障人員及完善的相關(guān)設(shè)施設(shè)備，實現(xiàn)床位1000余張，系標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)、康、養(yǎng)綜合體項目；醫(yī)養(yǎng)、教三產(chǎn)融合式全民健康管理示范基地；新型五級智慧康養(yǎng)服務(wù)健康產(chǎn)業(yè)全國示范項目。平臺已搭建，康泰養(yǎng)老集團誠邀有志之士加盟，共創(chuàng)未來！
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