崗位職責(zé):
1、在院長(zhǎng)/護(hù)理部主任指導(dǎo)下開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查護(hù)理員對(duì)長(zhǎng)者生活照護(hù)工作及區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和安全,及時(shí)幫助長(zhǎng)者和員工解決日常生活/工作問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)每日巡視長(zhǎng)者,觀察長(zhǎng)者有無(wú)不適和異常,積極與長(zhǎng)者及家屬進(jìn)行溝通,必要時(shí)通知生生/護(hù)士進(jìn)行查房。
4、做好護(hù)理員及長(zhǎng)者的日常安全宣教工作,避免或減少意外事故的發(fā)生。對(duì)于不良事件應(yīng)遵循機(jī)構(gòu)應(yīng)急預(yù)案處理流程妥善處置。
5、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)院內(nèi)感染服務(wù)規(guī)范,做好照護(hù)區(qū)的清潔、消毒工作,防止院內(nèi)感染的發(fā)生。
6、協(xié)助長(zhǎng)者在院內(nèi)進(jìn)行醫(yī)生問(wèn)診、常規(guī)醫(yī)療檢查、理療、康復(fù)。
7、負(fù)責(zé)本樓層護(hù)理員及保潔員的人員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職責(zé)分配。做好月度考勤的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及上報(bào)工作。
8、參照護(hù)理運(yùn)行管理規(guī)范,負(fù)責(zé)護(hù)理服務(wù)運(yùn)營(yíng)的服務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督、管理工作。
9、長(zhǎng)者檔案管理規(guī)范:負(fù)責(zé)長(zhǎng)者入住當(dāng)日護(hù)理檔案書(shū)寫(xiě)建立,及時(shí)完善復(fù)評(píng)估、服務(wù)內(nèi)容變更、護(hù)理服務(wù)記錄、知情承諾書(shū)等資料,并負(fù)責(zé)整理離院長(zhǎng)者所有的護(hù)理文書(shū),按規(guī)定完善、排列、加封面、隔頁(yè)及封底,填寫(xiě)相關(guān)所有項(xiàng)目。指導(dǎo)護(hù)理員正確填寫(xiě)各項(xiàng)護(hù)理記錄及督查工作。
10、負(fù)責(zé)月度增值服務(wù)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。
11、負(fù)責(zé)本區(qū)固定資產(chǎn)的管理與調(diào)配,護(hù)理區(qū)物資的申報(bào)及申領(lǐng)工作及臺(tái)賬管理。
12、負(fù)責(zé)與各功能部門(mén)的工作協(xié)調(diào)和配合。餐飲點(diǎn)餐、退餐工作;物業(yè)維修上報(bào)工作等。
13、負(fù)責(zé)遵守、落實(shí)、院級(jí)及護(hù)理部下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
任職要求:
1、護(hù)理??茖W(xué)校畢業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、持有國(guó)家養(yǎng)老護(hù)理員/護(hù)士職業(yè)資格證書(shū)。
3、具有護(hù)理/養(yǎng)老院3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的護(hù)理專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家護(hù)理、醫(yī)療相關(guān)規(guī)范。
6、具有較好的團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立帶領(lǐng)過(guò)團(tuán)隊(duì)。
7、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事件。
8、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞。
9、會(huì)講普通話,具有良好的職業(yè)道德。
10、熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè),有敬畏之心。
福利:五險(xiǎn)、包三餐、節(jié)日福利等。(根據(jù)需要可提供住宿)
上班地點(diǎn):鄭州區(qū)域多個(gè)項(xiàng)目崗位有招聘需求。