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一、“金領(lǐng)人計(jì)劃”管理培訓(xùn)生 為鍛造一批具有優(yōu)秀潛質(zhì)骨干人才，公司每年選擇一批優(yōu)秀的畢業(yè)生加入“金領(lǐng)人計(jì)劃”管理培訓(xùn)生項(xiàng)目。通過(guò)分步驟、分階段對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)、工作鍛煉，幫助學(xué)員快速適應(yīng)工作、加快成長(zhǎng)步伐，彰顯個(gè)人價(jià)值。 崗位目的： 為了加強(qiáng)公司人才儲(chǔ)備、建設(shè)自有人才梯隊(duì)體系，公司通過(guò)校園招聘以及社會(huì)招聘招募應(yīng)屆生并定向培養(yǎng)為縣市區(qū)營(yíng)業(yè)區(qū)區(qū)經(jīng)理的助理干部。根據(jù)營(yíng)業(yè)區(qū)培訓(xùn)和營(yíng)銷計(jì)劃，協(xié)助區(qū)經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，追蹤營(yíng)業(yè)區(qū)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成情況，管理外勤導(dǎo)師日常工作，推動(dòng)營(yíng)銷業(yè)績(jī)達(dá)成，確保培訓(xùn)任務(wù)在營(yíng)業(yè)區(qū)正常進(jìn)行。 崗位職責(zé)： 前期公司提供90天帶薪實(shí)習(xí)，了解公司架構(gòu)和體系及一線管理方式，程度提升個(gè)人能力；定向培養(yǎng)語(yǔ)音表達(dá)能力，市場(chǎng)分析能力及邏輯判斷能力。 工作情況： 于一線基礎(chǔ)崗位（客戶代表：AI智能客戶系統(tǒng)化辦公，服務(wù)客戶進(jìn)行客戶回訪，了解客戶需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品疑問(wèn)解答，協(xié)助客戶在線產(chǎn)品服務(wù)辦理等工作）掛職輪崗實(shí)習(xí)90天，從事基礎(chǔ)工作的同時(shí)了解公司架構(gòu)和體系及一線管理方式，程度提升個(gè)人綜合能力；每周2-3次系統(tǒng)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)（針對(duì)銷售能力、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品策劃、企劃督導(dǎo)管理等能力）提升綜合技能！ 1.定向培養(yǎng)語(yǔ)言表達(dá)能力，市場(chǎng)分析能力，邏輯判斷能力及抗壓能力等； 2.通過(guò)考核后正式轉(zhuǎn)入后期業(yè)務(wù)管理，人力管理，業(yè)務(wù)支持類或培訓(xùn)講師等崗位。 薪資： 輪崗實(shí)習(xí)期間平均薪資5-8.5k，后期薪資隨轉(zhuǎn)入的崗位不同而分別核發(fā)7k-10k（有調(diào)薪機(jī)會(huì)）； 上班時(shí)間： 09:00-12:00；13:30-18:30.周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假。 后期管理工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)業(yè)區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理： 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)營(yíng)銷、培訓(xùn)政策、方案的組織推動(dòng)、實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)各級(jí)業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)、會(huì)報(bào)管理； 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)教育訓(xùn)練體系的執(zhí)行、建立及授課； 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播； 6、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)部的要求講授各項(xiàng)課程； 7、負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)區(qū)、公司新人三個(gè)月活動(dòng)率、轉(zhuǎn)正率的督導(dǎo)與追蹤； 8、負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)區(qū)、公司外勤導(dǎo)師的選拔與管理； 9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 招聘人數(shù)：8人 任職要求： 1、近幾年畢業(yè)的應(yīng)屆生 2、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專 3、經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)、其他專業(yè)品質(zhì)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)； 5、熱愛保險(xiǎn)行業(yè)，愿意從基層組訓(xùn)崗位做起。 6、性格開朗、思維敏捷、表達(dá)清晰、勤學(xué)好思、進(jìn)取心強(qiáng) （此崗位是儲(chǔ)備干部崗，三個(gè)月組建團(tuán)隊(duì)，半年做主管，一年升區(qū)部經(jīng)理） 福利待遇： 1.帶薪休假——滿一年5天額外帶薪年假，年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等同國(guó)家法定 2.培訓(xùn)餐券——培訓(xùn)提供餐補(bǔ)餐券 3.旅游福利——每年在國(guó)內(nèi)國(guó)外不定期的旅游機(jī)會(huì) 4.實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)——設(shè)各季度黃金首飾、電子產(chǎn)品、家用電器、旅游團(tuán)建等方案 5.免費(fèi)體檢——每年定期組織員工進(jìn)行免費(fèi)的高端體檢 6.可轉(zhuǎn)深戶——在公司服務(wù)滿一定期限的績(jī)優(yōu)伙伴可轉(zhuǎn)深戶 7.其他福利——籃球賽、拔河賽。羽毛球賽、員工家書、過(guò)節(jié)費(fèi)、過(guò)節(jié)禮品、生日慶賀 職位福利：周末雙休、朝九晚六、業(yè)績(jī)提成、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、定期團(tuán)建、年輕化團(tuán)隊(duì)職位亮點(diǎn)：周末雙休，職場(chǎng)辦公，團(tuán)康旅游