崗位職責(zé)：
- 管理公司人力資源部門，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
- 建立并完善人力資源管理體系，提升組織效能
- 設(shè)計和優(yōu)化人才招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等模塊
- 為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供人力資源支持，進行人力資源配置和人才梯隊建設(shè)
崗位要求：
- 大中型企業(yè)五年以上人力資源總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗
- 45歲以下，本科及以上學(xué)歷
- 熟悉人力資源各模塊工作，具有出色的人力資源規(guī)劃和管理能力
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力