1.權(quán)利
（1）資料獲取：協(xié)助教研組向各相關(guān)部門、外部合規(guī)渠道收集課程開發(fā)、教研支持所需的行業(yè)動態(tài)、案例素材、政策文件等資料；有權(quán)查閱與崗位工作相關(guān)的部門檔案、數(shù)據(jù)報表及項目資料。
（2）工作建議：針對課程優(yōu)化、資源庫建設(shè)、培訓(xùn)項目方案設(shè)計等教研相關(guān)工作，提出合理化改進(jìn)建議；針對部門行政流程、物資管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等文秘工作，有權(quán)反饋問題并提出優(yōu)化方案。
（3）協(xié)調(diào)配合：為完成教研輔助、行政文秘等工作任務(wù)，有權(quán)要求部門內(nèi)部相關(guān)崗位人員、其他協(xié)同部門提供必要的配合與支持；涉及物資采購、設(shè)備報修等工作時，有權(quán)對接相關(guān)后勤、采購部門并跟進(jìn)處理進(jìn)度。
（4）流程執(zhí)行：在授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)按部門規(guī)定流程開展日常辦公用品與教學(xué)物資的采購申請、領(lǐng)用登記、庫存統(tǒng)計工作；協(xié)助對部門員工考勤情況進(jìn)行初步統(tǒng)計、對報銷單據(jù)進(jìn)行初審（核對單據(jù)完整性、規(guī)范性）。
（5）信息知情：有權(quán)知曉部門年度、季度工作規(guī)劃、目標(biāo)及相關(guān)工作部署；了解與崗位工作相關(guān)的行業(yè)政策、集團(tuán)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)動態(tài)。
2.責(zé)任
（1）教研輔助責(zé)任：對協(xié)助整理的課程素材、參與編輯的文案內(nèi)容的準(zhǔn)確性、規(guī)范性負(fù)責(zé)；協(xié)助開發(fā)課程、設(shè)計培訓(xùn)方案時，需嚴(yán)格遵循業(yè)務(wù)需求與教研標(biāo)準(zhǔn)，對所參與環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
（2）資源管理責(zé)任：對協(xié)助建立的課程資源庫的分類規(guī)范性、內(nèi)容完整性負(fù)責(zé)，定期審核資源時效性，妥善保管培訓(xùn)項目全周期檔案，確保檔案完整、有序，防止丟失或損壞。
（3）行政文秘責(zé)任：對部門辦公用品、教學(xué)物資的采購、領(lǐng)用及庫存統(tǒng)計工作的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對考勤統(tǒng)計、報銷初審、固定資產(chǎn)管理等行政工作的規(guī)范性負(fù)責(zé)；對部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報的及時性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對撰寫的工作匯報、通知等文案的嚴(yán)謹(jǐn)性、規(guī)范性負(fù)責(zé)。
（4）流程執(zhí)行責(zé)任：嚴(yán)格遵守部門的各項規(guī)章制度，按規(guī)定流程開展工作，不擅自簡化或變更流程；及時完成上級交辦的各項工作任務(wù)，主動反饋工作進(jìn)展情況。
（5）保密責(zé)任：對工作中接觸到的集團(tuán)商業(yè)機(jī)密、課程內(nèi)容、學(xué)員信息、部門內(nèi)部數(shù)據(jù)及未公開信息嚴(yán)格保密，不得擅自泄露或外傳。
備注：采用勞務(wù)派遣形式用工。