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更新于 7月18日

人力資源證主管(薪酬績(jī)效方向)

7000-9000元
  • 南京六合區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大健康行業(yè)多業(yè)務(wù)板塊公司醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬公司薪酬體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化與落地;
2、制定并完善集團(tuán)《薪酬管理制度》,審核下屬公司薪酬執(zhí)行合規(guī)性;
3、統(tǒng)籌集團(tuán)及下屬公司月度工資表制作,復(fù)核薪資數(shù)據(jù)(考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)懲等),確保準(zhǔn)確性;
4、對(duì)接財(cái)務(wù)部門完成工資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、五險(xiǎn)一金繳納;
5、設(shè)計(jì)集團(tuán)績(jī)效考核方案,監(jiān)督下屬公司執(zhí)行情況,定期輸出績(jī)效分析報(bào)告;
6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定KPI指標(biāo)庫(kù),推動(dòng)績(jī)效結(jié)果應(yīng)用于調(diào)薪、晉升等場(chǎng)景;
7、編制年度人力成本預(yù)算,監(jiān)控集團(tuán)及子公司人工成本占比,提出優(yōu)化建議;
8、定期輸出人工成本分析報(bào)告;
9、確保薪酬政策符合勞動(dòng)法、個(gè)稅政策及行業(yè)監(jiān)管要求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上薪酬績(jī)效經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化企業(yè)或多子公司薪資統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn);
3、精通Excel(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等);
4、有較強(qiáng)的保密意識(shí)和原則底線。

工作地點(diǎn)

南京六合區(qū)理想城

職位發(fā)布者

戴馨瑤/行政人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo順遠(yuǎn)(南京)大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
江蘇順遠(yuǎn)醫(yī)藥有限公司,成立于2023年11月1日,位于南京市六合區(qū)安博物流園,總庫(kù)容80000m3,配備有中藥飲片庫(kù)、冷凍庫(kù)、常溫庫(kù)、恒溫庫(kù)、高位貨架等完善的倉(cāng)儲(chǔ)物流體系。是本團(tuán)隊(duì)自2022年6月布局了純電商醫(yī)藥銷售服務(wù)公司以后,從純線上運(yùn)營(yíng)向?qū)嶓w落地的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型節(jié)點(diǎn)。公司設(shè)有儲(chǔ)運(yùn)部、美工部、采購(gòu)部、銷售部、市場(chǎng)部等13個(gè)部門,共有員工97名。各部門各司其職、高效運(yùn)作、緊密配合,經(jīng)過三個(gè)季度的發(fā)展,目前江蘇順遠(yuǎn)醫(yī)藥有限公司已在南京本地的民營(yíng)醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)內(nèi)獨(dú)占鰲頭。在2024年第一季度,已成立自己的連鎖藥房公司。與吉林林蛙研究院、南京農(nóng)科院、黃山靈芝協(xié)會(huì)、高淳區(qū)政府、句容市政府等組織機(jī)構(gòu)合作,建立企業(yè)自有的種植研發(fā)基地。在江蘇、安徽、山東三省的三線城市進(jìn)行布局,配合廠方建立第三終端配送及純銷業(yè)務(wù),在試點(diǎn)區(qū)域與當(dāng)?shù)氐卣块T聯(lián)合開拓業(yè)務(wù),如:專科門診、老年康養(yǎng)等。
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