崗位職責:
1、負責分公司年度人事費用預(yù)算編制,按月對人事費用預(yù)算及編制執(zhí)行情況進行統(tǒng)計、分析;
2、執(zhí)行公司薪酬管理制度和福利政策,負責分公司員工日常薪酬、福利的申報、核算及發(fā)放;負責分公司員工個人所稅的代扣和申報工作;
3、負責分公司年度薪酬盤點與分析,提交全面分析報告;
4、負責各地財政、社會保障等政府機關(guān)薪酬福利政策的研究、解讀和行業(yè)信息的收集、分析工作;
5、負責內(nèi)、外部各類人事費用報表的統(tǒng)計及報送;
6、負責HR系統(tǒng)薪酬模塊的實時維護和培訓(xùn)工作;
7、負責黨費收繳工作;
8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有薪酬績效工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉保險相關(guān)法律法規(guī)及工作流程;
3、廉潔自律、性格開朗、為人正直;
4、具備較強溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識。