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更新于 7月3日

生產(chǎn)副總經(jīng)理

2-2.5萬
  • 榆林神木市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化學原料/化學制品化工
任職要求: 年齡:37-45歲 籍貫:不限 學歷與專業(yè):本科,化學工程與工藝相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗要求:15年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗, 10年以上化工企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)主管或5年及以上部門經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗 知識要求:具有一定的化學工程與工藝或其相關(guān)化工類生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)知識、安全專業(yè)知識 ,熟練掌握常用辦公軟件:word、excel、wps、 AutoCAD 能力要求:領導力、 團隊建設能力、協(xié)調(diào)能力、溝通 能力、抗壓能力強 其他要求:化工生產(chǎn)相關(guān)的中級工程師職稱、身體健康 崗位要求: 1、基礎管理 (1)根據(jù)國家法律法規(guī) ,組織生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)各單位建立健全本單位規(guī)章制度,并負責審批后報總經(jīng)理批準,以紙質(zhì)版文件下發(fā)至生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一整理,報綜合辦公室發(fā)布執(zhí)行; (2)每年4月25日前,組織所管轄單位規(guī)章制度進行符合性修訂,有關(guān)部門會審后負責審批,由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一整理,報綜合辦公室發(fā)布執(zhí)行; (3)每年12月25日前,根據(jù)當年生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)考核方案執(zhí)行情況,組織次年生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)考核方案,經(jīng)相關(guān)部門會審后審批并下發(fā)至生產(chǎn)技術(shù)部,報綜合辦公室發(fā)布執(zhí)行; (4)每日不定時,根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)考核方案,檢查考核相關(guān)單位日常管理工作,監(jiān)督生產(chǎn)技術(shù)部日常專業(yè)檢查考核情況,每日15-16時審核《考核單》,下發(fā)至生產(chǎn)技術(shù)部匯總整理; (5) 每月3日前,依據(jù)公司績效管理制度,審核生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)上月績效考核情況,以《績效考核表》紙質(zhì)版文件下發(fā)至生產(chǎn)技術(shù)部整理,報送綜合辦公室; (6)每日不定時,根據(jù)公司培訓管理制度及培訓計劃,檢查生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)各單位對員工培訓教育(安全、生產(chǎn)、設備、工藝技術(shù))工作開展情況,檢查情況通報下發(fā)至生產(chǎn)技術(shù)部,匯入《培訓記錄匯總表》,統(tǒng)一報送綜合辦公室。 2、運行管理: (1)每日10時前,審核并分析《統(tǒng)計分析表》,根據(jù)審核情況提出優(yōu)化指令,下發(fā)至生產(chǎn)技術(shù)部組織落實; (2)根據(jù)各生產(chǎn)裝置運行情況及公司總體安排,及時參與大型檢維修方案的審核; (3)每年10月25日前,根據(jù)生產(chǎn)實際情況,組織生產(chǎn)系統(tǒng)進行總體越冬安全生產(chǎn)方案的制定,審批《年度總體越冬安全生產(chǎn)方案》并隨機檢查方案落實情況,檢查結(jié)果下發(fā)至生產(chǎn)技術(shù)部執(zhí)行; (4)負責生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)各單位安全生產(chǎn)管理,每日不定時,對生產(chǎn)進度和質(zhì)量情況進行監(jiān)督、檢查,提出整改指令,并提出考核意見,下發(fā)至生產(chǎn)技術(shù)部執(zhí)行; (5)每日8時,參加生產(chǎn)調(diào)度例會及周調(diào)度例會,對生產(chǎn)過程存在問題的處理予以決策; (6)組織試生產(chǎn)管理工作。 3、質(zhì)量、安全監(jiān)控: (1)每日18時前 ,對《分析化驗數(shù)據(jù)表》監(jiān)督檢查結(jié)果進行審核 ,并反饋至生產(chǎn)技術(shù)部執(zhí)行; (2)參與各專業(yè)部門組織的專業(yè)檢查工作,并提出優(yōu)化整改建議或要求。 4、計劃管理: (1)每年12月20日前,根據(jù)公司總體目標,組織確定次年年度生產(chǎn)目標,組織專業(yè)部門進行計劃的分解并予以審核,下發(fā)至生產(chǎn)技術(shù)部執(zhí)行; (2)上午10:00 前,15:30前(特事特辦),根據(jù)生產(chǎn)實際情況,負責公司各類計劃的審核; (3)每月6日,審核、分析、檢查《計劃臺賬》,并予以考核,下發(fā)至生產(chǎn)技術(shù)部執(zhí)行; (4)參與公司年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營分析會議 ,對存在的相關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)問題提出整改建議,審批生產(chǎn)計劃并下發(fā)至生產(chǎn)技術(shù)部執(zhí)行。 5、技術(shù)研發(fā): (1)每年12月15日,審核《年度技術(shù)研發(fā)計劃》,以電子郵件的形式,上報總經(jīng)理批準; (2)審核《新產(chǎn)品、新技術(shù) 研發(fā)計劃書》(重點為現(xiàn)有產(chǎn)品的延伸),監(jiān)督考核實驗進度,并匯報總經(jīng)理; (3)審核針對新工藝編制《工藝技術(shù)包》,上報總經(jīng)理批準; (4)負責專利成果或?qū)@暾埱闆r說明 的審核并報總經(jīng)理審批。 6、技術(shù)管理: (1)每月28日,審核針對生產(chǎn)中相關(guān)工藝技術(shù)、工藝參數(shù)的調(diào)整,審核后的卡片下發(fā)至生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一管理、執(zhí)行; (2)不定時進行技術(shù)巡查, 隨時監(jiān)督檢查各車間的生產(chǎn)操作 ,并進行考核,考核意見下發(fā)至生產(chǎn)技術(shù)部執(zhí)行; (3)根據(jù)相關(guān)工藝安全生產(chǎn)標準規(guī)范 ,組織各裝置技術(shù)資料的編制 ,相關(guān)部門會審后予以審批報總經(jīng)理批準,由生產(chǎn)技術(shù)部整理下發(fā)執(zhí)行; (4)每三年5月25日前 ,組織進行一次技術(shù)資料符合性修訂 ,組織相關(guān)部門會審后予以審批報總經(jīng)理批準,由生產(chǎn)技術(shù)部整理下發(fā)執(zhí)行; (5)根據(jù)公司總體生產(chǎn)運行情況及實際生產(chǎn)調(diào)整重要性,及時組織或參與相關(guān)技術(shù)、檢修專題會議。 7、工程技術(shù)管理: (1)負責組織生產(chǎn)期間各項工程相關(guān)的驗收、標定及項目竣工驗收工作; (2)負責生產(chǎn)運行(包括試生產(chǎn))期間所有工程類方案的審核或?qū)徟⒔M織相關(guān)部門落實,涉及重大項目報總經(jīng)理批準。 8、技術(shù)支持: (1)協(xié)助采購、銷售進行技術(shù)溝通、技術(shù)答疑; (2)參與生產(chǎn)、技術(shù)、采購、銷售組織的技術(shù)交流會。 9、技術(shù)優(yōu)化: (1)負責對生產(chǎn)裝置的技術(shù)優(yōu)化及改造工作效果評價的審核,并明確是否應用; (2)負責公司節(jié)能降耗工作的安排及審批工作。 10、人員培訓: (1)負責公司生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)培訓計劃的審核、審批工作。 11、完成領導交辦的其他事宜。

工作地點

榆林神木市新能聚科科技發(fā)展有限公司

職位發(fā)布者

孫挺/人事干事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo神木市新能聚科科技發(fā)展有限公司
神木市新能聚科科技發(fā)展有限公司(簡稱新能聚科)成立于2018年,位于國家級循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)神木高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),是一家專注于酚類深加工的綜合性高科技企業(yè)。主要從事酚類化合物深加工產(chǎn)業(yè),技術(shù)力量雄厚,生產(chǎn)工藝先進,檢測手段齊全。公司專注酚類精細化工技術(shù)研發(fā)并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,立足榆林地區(qū)豐富的煤焦油原料和完善的化工園區(qū)配套設施,就煤焦油提酚、酚類精細化做精、做大、做深、做強。公司的新技術(shù)研發(fā),深刻考慮社會性、經(jīng)濟性、環(huán)保性,本著安全可靠、節(jié)能降耗的原則努力填補國內(nèi)酚精細化技術(shù)空白,力爭成為酚類精細化工深加工產(chǎn)業(yè)的領跑者。公司堅持產(chǎn)研結(jié)合的發(fā)展思路,在堅持研發(fā)的同時,著手產(chǎn)業(yè)項目落地。目前在建的40萬噸/年煤焦油提酚裝置、4萬噸/年煤基新材料項目,總投資8.5億元,其中4萬/年煤基新材料項目已于2022年6月開工建設,計劃于2024年8月投產(chǎn)運營。項目建成后,可實現(xiàn)年產(chǎn)值4.5億元,提供就業(yè)崗位300余個。公司堅持以創(chuàng)新發(fā)展為主線,以酚系列及相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)為重點,以打造中國酚谷為目標,力爭把公司在10年內(nèi)打造成為酚類產(chǎn)品全產(chǎn)業(yè)鏈高新技術(shù)企業(yè),實現(xiàn)企業(yè)上市。
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