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職位描述 1. 負責員工入離職全流程管理及勞動合同續(xù)簽審核，確保HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確性及完整性。 2. 通過有效的員工關(guān)系管理，提高員工的滿意度和忠誠度，促進員工的發(fā)展和成長。 3. 對員工的需求和問題進行及時的回應和處理，維護良好的員工關(guān)系。 4. 完成上級交辦的其他人力資源運營相關(guān)工作。 職位要求 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷。 2. 具有3個月以上HR共享服務或員工關(guān)系模塊實習經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 工作積極負責細心，具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力與多任務處理能力。 4.英文CET-4以上，具備基本英語讀寫能力。