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更新于 10月24日
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薪酬績效經(jīng)理

1-1.5萬
  • 北京石景山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員醫(yī)療設(shè)備/器械
主要工作職責(zé)：??
  1. ??績效體系構(gòu)建與優(yōu)化：?? 負責(zé)設(shè)計、實施并持續(xù)優(yōu)化符合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求的績效管理體系（如OKR、KPI、BSC等），確保其在不同部門（尤其是研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等核心部門）的有效落地。
  2. ??績效流程管理：?? 主導(dǎo)全公司的績效管理循環(huán)，包括目標設(shè)定、過程跟蹤、績效評估、績效面談、結(jié)果應(yīng)用等，確保流程的規(guī)范性與公正性。
  3. ??人才發(fā)展支持：?? 深入分析績效結(jié)果，識別高潛人才與績效差距，為人才盤點、晉升、調(diào)崗、培訓(xùn)發(fā)展及薪酬激勵提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持和決策建議。
  4. ??績效賦能與溝通：?? 向管理層和員工提供績效管理相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和咨詢，推廣績效管理理念，提升全員的績效管理能力。
  5. ??制度與合規(guī)：?? 確?？冃Ч芾砘顒臃厢t(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法規(guī)（如GMP/QSR、ISO13485等）及公司質(zhì)量體系的要求，維護相關(guān)流程文件。
  6. ??數(shù)據(jù)分析與報告：?? 利用HR系統(tǒng)進行績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，定期向管理層匯報組織績效狀況，洞察問題并提出改進方案。
??任職資格要求：????必備條件：??
  1. ??學(xué)歷與經(jīng)驗：?? 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. ??行業(yè)經(jīng)驗：?? 具備??5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗??，其中??至少3年專注于績效管理模塊??。??擁有醫(yī)療器械、醫(yī)藥、生物科技或相關(guān)高科技制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。??
  3. ??專業(yè)知識：?? 精通至少一種主流績效管理工具，對現(xiàn)代績效管理理念有深刻理解和成功實踐。
  4. ??能力素質(zhì)：?? 具備極強的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及解決復(fù)雜問題的能力。能夠與不同業(yè)務(wù)部門建立信任關(guān)系，推動變革。
??優(yōu)先考慮條件：??
  • 熟悉??醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范（GMP）?? 中對人員資質(zhì)與培訓(xùn)的要求，并能將其融入績效管理體系者優(yōu)先。
  • 有成功主導(dǎo)過從0到1搭建績效體系或?qū)ΜF(xiàn)有體系進行重大改革優(yōu)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
?

工作地點

北京石景山區(qū)翔鷹大廈1101

職位發(fā)布者

田媛媛/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京瑞康孚醫(yī)療科技有限公司
北京瑞康孚醫(yī)療科技有限公司位于北京市石景山區(qū)，是一家專注于醫(yī)療科技領(lǐng)域的技術(shù)服務(wù)與產(chǎn)品提供商。公司以醫(yī)療器械經(jīng)營為核心，聚焦技術(shù)服務(wù)開發(fā)、人工智能軟件研發(fā)及醫(yī)療設(shè)備銷售，持有第三類醫(yī)療器械經(jīng)營許可資質(zhì)，致力于為醫(yī)療機構(gòu)提供合規(guī)、高效的解決方案。業(yè)務(wù)范圍涵蓋技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、醫(yī)學(xué)研究支持以及智能化醫(yī)療設(shè)備推廣，形成從研發(fā)到應(yīng)用的全鏈條服務(wù)能力。公司依托專業(yè)資質(zhì)與技術(shù)創(chuàng)新能力，構(gòu)建了覆蓋醫(yī)療器械全生命周期的服務(wù)體系，近期成功注冊“瑞康孚”商標（醫(yī)療器械類），標志著品牌建設(shè)與知識產(chǎn)權(quán)布局的穩(wěn)步推進。作為新興醫(yī)療科技企業(yè)，瑞康孚持續(xù)深耕人工智能與醫(yī)療設(shè)備的融合創(chuàng)新，未來將重點拓展智能化醫(yī)療解決方案與精準醫(yī)學(xué)服務(wù)領(lǐng)域，以技術(shù)驅(qū)動提升醫(yī)療行業(yè)效能。企業(yè)嚴格遵循行業(yè)規(guī)范，以合規(guī)運營為基礎(chǔ)，為醫(yī)療產(chǎn)業(yè)升級提供可靠支持。
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