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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人才招聘，配合業(yè)務(wù)部完成招聘需求。
2. 通過多種渠道進(jìn)行人才尋找與篩選，包括但不限于在線招聘平臺、線下招聘會等。
3. 負(fù)責(zé)員工入職辦理及員工關(guān)系處理。
4. 擴(kuò)寬及維護(hù)招聘渠道，多元化全方面進(jìn)行人才引進(jìn)。
任職要求：
1. 具備出色的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)合作精神。
2. 對人才市場有一定的了解，能夠靈活運(yùn)用各類招聘工具。
3. 有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃性，能夠在壓力下保持工作效率。
4. 有一年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇:
1、薪資4500-5500，底薪3500-4000+招聘績效+社保+工齡工資+年假+其他福利。優(yōu)秀者后續(xù)可晉升調(diào)整。
2、大小休月休6天。
3、節(jié)假日福利、生日福利、年假、團(tuán)隊(duì)活動等。地鐵口5A寫字樓，舒適的辦公環(huán)境。