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更新于 今天

急聘東南亞跨境電商財(cái)務(wù)主管

1.2-2萬
  • 廣州白云區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本管理財(cái)務(wù)分析稅務(wù)管理會計(jì)初級職稱熟悉阿米巴模式東南亞本土電子商務(wù)貿(mào)易/進(jìn)出口紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
沒有做過跨境電商的不考慮,謝謝?。?!
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)核算管理,包括報(bào)表審核、成本核算及費(fèi)用控制、稅務(wù)規(guī)劃等,制定年度預(yù)算、控制各項(xiàng)費(fèi)用成本;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)成本費(fèi)用支出的審核及預(yù)算,確保公司合理、安全的財(cái)務(wù)和資金結(jié)構(gòu),規(guī)避支付風(fēng)險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)及全盤賬務(wù)處理;
4、負(fù)責(zé)公司shopee、Tiktok等電商平臺的成本費(fèi)用核算與分析,出具運(yùn)營端各類財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表和公司阿米巴利潤明細(xì)報(bào)表,準(zhǔn)確反映公司經(jīng)營狀況;
5、負(fù)責(zé)電商平臺成本預(yù)算和資金管理;
6、第三方支付工具的資金流審核、核對和結(jié)算等,平臺退款審核等;
7、電商平臺成本、物流費(fèi)用的管理;系統(tǒng)結(jié)算、提現(xiàn)等,平臺退款、轉(zhuǎn)款、推廣費(fèi)用支出等,核對并整理入賬,每月對賬并作出費(fèi)用分析
8、審核各部門提交的費(fèi)用計(jì)劃、申請;
9、財(cái)務(wù)管理制度及流程的貫徹實(shí)施;
10、自建倉庫進(jìn)銷存審核、盤點(diǎn),編制盤盈盤虧報(bào)告表,對呆滯存貨進(jìn)行定期分析和跟蹤,減少公司損失(熟悉聚水潭、馬幫、千易)
11、發(fā)票管理、稅金的申報(bào)、解繳工作,財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、審計(jì)和匯算清繳工作;
12、核算員工工資、業(yè)務(wù)提成,社保申報(bào)等
13、建立內(nèi)部核算體制,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定內(nèi)部核算辦法與標(biāo)準(zhǔn),分析內(nèi)部核算結(jié)果,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)會計(jì)大專以上學(xué)歷;5年以上跨境電商全盤/總賬財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(東南亞跨境電商),3年以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),年齡40歲以內(nèi);
2、熟悉電商企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī),具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力;
3、有阿米巴模式從0-1搭建財(cái)務(wù)體系;跨境工貿(mào)一體優(yōu)先;
4、對數(shù)字敏感,有一定的經(jīng)營分析能力,為人誠實(shí)守信,責(zé)任心和保密意識強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),具有優(yōu)秀的職業(yè)操守和品格
5、具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)力、影響力,工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。
購買社保 生日福利 傳統(tǒng)節(jié)日福利 不定期下午茶、團(tuán)建
工作時(shí)間:
9:00-18:30 午休12:30-14:00 大小周
財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)3人,匯報(bào)對象老板

工作地點(diǎn)

廣州白云區(qū)花田創(chuàng)意園214號樓401-406

職位發(fā)布者

袁女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州東晟跨境電商有限公司
廣州東晟跨境電商有限公司立足服裝跨境電商領(lǐng)域,專注于東南亞市場的深度開發(fā)與運(yùn)營。公司以全產(chǎn)業(yè)鏈布局為核心優(yōu)勢,從產(chǎn)品研發(fā)、自有生產(chǎn)線到多渠道銷售形成閉環(huán),在印尼本土設(shè)立服裝生產(chǎn)基地,確保供應(yīng)鏈效率與品控優(yōu)勢。團(tuán)隊(duì)自2023年組建以來,依托Shopee、TikTok、Lazada等新興平臺搭建線上銷售網(wǎng)絡(luò),通過精細(xì)化運(yùn)營實(shí)現(xiàn)市場滲透率的持續(xù)提升。公司注重產(chǎn)業(yè)鏈能力建設(shè),將生產(chǎn)端的標(biāo)準(zhǔn)化流程與市場端的本地化洞察相結(jié)合,形成數(shù)據(jù)驅(qū)動的運(yùn)營體系。在跨文化團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面,聚集了具備本土市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)與供應(yīng)鏈管理能力的復(fù)合型人才梯隊(duì),通過扁平化管理模式激發(fā)創(chuàng)新活力。當(dāng)前業(yè)務(wù)聚焦東南亞服裝消費(fèi)升級趨勢,持續(xù)優(yōu)化多平臺聯(lián)動策略,探索社交電商與直播帶貨等新興模式在跨境場景中的應(yīng)用。企業(yè)倡導(dǎo)"專業(yè)深耕、敏捷創(chuàng)新"的工作理念,建立數(shù)字化人才培養(yǎng)體系與階梯式成長通道,為員工提供跨境電商全鏈路實(shí)戰(zhàn)機(jī)會。面向東南亞數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇,公司正加快本地化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),致力于打造具有可持續(xù)競爭力的跨境品牌集群。
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