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崗位職責(zé)：
1.制定工會年度計劃和重點工作
學(xué)校工會干事需與工會主席協(xié)調(diào)工作，確定工會的年度計劃，并制定相關(guān)的工作方案和時間表。此外，還需評估工作風(fēng)險，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和績效目標(biāo)，確保工作發(fā)展符合工會的宗旨和要求，提高工會的影響力和品牌價值。
2.組織會議和活動
學(xué)校工會干事需要組織各種工會會議和活動，包括總會、黨小組、職工代表大會、職工文藝匯演.體育競賽、公益活動等。在組織活動過程中，需要制定活動方案，安排場地、設(shè)備和人員，監(jiān)督活動進(jìn)展和效果，及時反饋和匯報工會主席。同時，還需協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位，確?；顒拥某晒εe辦。
3.宣傳工會工作
學(xué)校工會干事需要負(fù)責(zé)宣傳工會工作，提高職工參與工會活動的積極性和參與度。在宣傳工作中需要制定傳播策略，編寫宣傳材料，組織宣講會和座談會，以及在工會網(wǎng)站和微信公眾號上發(fā)布相關(guān)信息。通過宣傳工作，提高職工對工會的認(rèn)識和了解，增強(qiáng)職工與工會之間的相互信任和溝通。
4.維護(hù)職工權(quán)益
學(xué)校工會干事需要維護(hù)職工權(quán)益，關(guān)注職工工作和生活中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調(diào)解決。在維護(hù)職工權(quán)益中，需要了解職工的訴求和需求，及時向工會主席反饋，并與相關(guān)部門和管理人員協(xié)商處理。維護(hù)職工權(quán)益的同時，還要注重職工心理健康和職業(yè)發(fā)展，為職工謀福利、爭取權(quán)益。
5.管理工會人員和業(yè)務(wù)
學(xué)校工會干事需要管理工會人員和業(yè)務(wù)，建立健全的人員管理制度和工作流程，監(jiān)督工作效率和質(zhì)量。在管理工作人員中，需要做好人員選拔、培訓(xùn)、考核等工作。在業(yè)務(wù)管理中，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)，確保各項業(yè)務(wù)得到及時、高效、質(zhì)量的完成。