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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)研究、起草研究院分析測(cè)試中心業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、服務(wù)規(guī)范及收費(fèi)辦法等文件。
2、負(fù)責(zé)研究院分析測(cè)試中心的日常運(yùn)行和相關(guān)儀器設(shè)備的使用與管理。
3、參與儀器設(shè)備的維修維護(hù)，協(xié)助故障解決，通過定期保養(yǎng)、預(yù)防性維護(hù)等對(duì)分析儀器進(jìn)行控制和管理。
4、負(fù)責(zé)建立分析方法，協(xié)助制劑部門進(jìn)行處方篩選。
5、進(jìn)行制劑研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量研究和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立工作。
6、產(chǎn)品檢測(cè)和留樣的穩(wěn)定性考察，對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析。
7、開展大型儀器對(duì)外共享服務(wù)。
任職要求：
1、博士學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)或生物工程等專業(yè)；
2、在仿藥研發(fā)、西藥研發(fā)、化學(xué)制劑研發(fā)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系下有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或具有相關(guān)注冊(cè)申報(bào)資料撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪資待遇：
薪資：年薪30萬(wàn)起
福利：全額社保公積金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)假日福利、工會(huì)福利、體檢、療休養(yǎng)等
人才政策：
1、衢州市域外引進(jìn)的博士研究生，在衢州市區(qū)購(gòu)買首套住房時(shí)，可享受60平方米的購(gòu)房補(bǔ)助（約100萬(wàn)元）；
2、博士研究生可享受每人每年2萬(wàn)元的人才津貼。
3、配套科研經(jīng)費(fèi)；
4、符合相關(guān)條件的高層次人才執(zhí)行事業(yè)單位人事管理政策。
注：本崗位要求全職在浙江衢州工作