崗位職責(zé)?：
- 負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)IT系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常運(yùn)維工作，包括服務(wù)器、交換機(jī)、路由器、防火墻等設(shè)備的巡檢、監(jiān)控、故障排查與修復(fù)，保障設(shè)備及系統(tǒng)7×24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行。?
- 落實(shí)客戶現(xiàn)場(chǎng)安全運(yùn)維要求，配合完成漏洞掃描、安全加固、日志分析、補(bǔ)丁更新等工作，協(xié)助處置各類(lèi)安全事件，防范安全風(fēng)險(xiǎn)，確保符合合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。?
- 負(fù)責(zé)駐場(chǎng)項(xiàng)目的日常溝通對(duì)接，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，反饋運(yùn)維過(guò)程中的問(wèn)題及優(yōu)化建議，撰寫(xiě)運(yùn)維日志、巡檢報(bào)告、故障處置報(bào)告等相關(guān)文檔，確保內(nèi)容規(guī)范詳實(shí)。?
- 配合公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成駐場(chǎng)項(xiàng)目的落地、優(yōu)化及升級(jí)工作，協(xié)助開(kāi)展客戶現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持、操作培訓(xùn)等相關(guān)事宜，維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系。?
- 嚴(yán)格遵守客戶現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度及公司保密要求，做好運(yùn)維相關(guān)資料的整理、歸檔及保管工作，及時(shí)同步駐場(chǎng)工作進(jìn)展。?
- 跟蹤運(yùn)維相關(guān)新技術(shù)、新方法，主動(dòng)提升自身運(yùn)維能力，協(xié)助優(yōu)化駐場(chǎng)運(yùn)維流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求：
- 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、電子信息、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
- 工作經(jīng)驗(yàn)：優(yōu)秀應(yīng)屆生（具備相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、掌握基礎(chǔ)運(yùn)維技能）可應(yīng)聘初級(jí)崗位。
- 技術(shù)基礎(chǔ)：精通TCP/IP協(xié)議，熟練掌握Windows、Linux等主流操作系統(tǒng)的安裝、配置、運(yùn)維及故障排查；熟悉MySQL、Oracle等常用數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)運(yùn)維；了解交換機(jī)、路由器、防火墻等網(wǎng)絡(luò)及安全設(shè)備的操作與日常維護(hù)。
- 運(yùn)維技能：具備基礎(chǔ)的故障排查與問(wèn)題解決能力，能快速響應(yīng)并處理設(shè)備及系統(tǒng)常見(jiàn)故障；熟悉常用運(yùn)維工具的使用，具備基礎(chǔ)的日志分析、補(bǔ)丁更新及系統(tǒng)優(yōu)化能力。
- 合規(guī)與保密：了解網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)法律法規(guī)及合規(guī)要求，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，無(wú)相關(guān)違法違規(guī)記錄。
- 中間件與數(shù)據(jù)庫(kù)： 了解Nginx、Tomcat、Apache等常見(jiàn)中間件的部署和維護(hù)；熟悉MySQL、SQL Server、Oracle或Redis中至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)的日常運(yùn)維（安裝、啟停、備份、簡(jiǎn)單的SQL查詢）。
- 綜合能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和執(zhí)行力，能快速適應(yīng)駐場(chǎng)工作模式；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從工作安排。
- 職業(yè)素養(yǎng)：對(duì)運(yùn)維工作有高度的責(zé)任心和熱情，具備持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)新技術(shù)的意識(shí)，能?chē)?yán)格遵守客戶現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
福利待遇：
- 薪資待遇：4k-8k/月（根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能及證書(shū)等級(jí)面議），五險(xiǎn)一金（按國(guó)家規(guī)定足額繳納），每年1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，薪資漲幅與能力、貢獻(xiàn)掛鉤。
- 基礎(chǔ)福利：周末雙休，法定節(jié)假日正常休假，帶薪年假（滿1年5天，逐年遞增），帶薪病假、婚假、產(chǎn)假等各類(lèi)帶薪假期；
- 成長(zhǎng)福利：完善的崗前培訓(xùn)、駐場(chǎng)運(yùn)維技能提升；定期組織技術(shù)分享會(huì)、運(yùn)維實(shí)操演練，提供充足的技術(shù)實(shí)踐場(chǎng)景和晉升空間（技術(shù)路線：初級(jí)駐場(chǎng)運(yùn)維→中級(jí)駐場(chǎng)運(yùn)維→高級(jí)駐場(chǎng)運(yùn)維→運(yùn)維專(zhuān)家；管理路線：工程師→項(xiàng)目組長(zhǎng)→部門(mén)主管）。
- 補(bǔ)貼福利：專(zhuān)項(xiàng)駐場(chǎng)補(bǔ)貼（根據(jù)駐場(chǎng)地區(qū)、項(xiàng)目難度核定）、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼；提供辦公設(shè)備、專(zhuān)業(yè)運(yùn)維工具及學(xué)習(xí)資料支持，定期組織體檢，保障員工身心健康。