国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 11月6日

裝配工藝工程師

2-3.5萬·14薪
  • 南昌新建區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

壓縮機裝配
1、裝配工藝設計與標準化
1)工藝路線規(guī)劃:設計壓縮機總裝工藝流程(如泵體裝配、組件裝配、殼體焊接、商用測試等),輸出工藝流程圖(PFD)、控制計劃(CP)及PFMEA(潛在失效模式分析)。
2)標準化文件編制:制定《裝配作業(yè)指導書》(SOP)、機種更換單等技術文件,明確裝配順序、工裝選型、加工參數(shù)及質(zhì)量檢驗項目。
3)工裝夾具開發(fā):設計或優(yōu)化裝配工裝(如泵體壓裝工裝、殼體定位夾具、防錯工裝等),確保裝配一致性及防錯能力。
2、生產(chǎn)過程控制與優(yōu)化
1)關鍵工序管控:2)設定并監(jiān)控裝配過程扭矩、間隙配合、焊接強度等關鍵參數(shù)。通過SPC(統(tǒng)計過程控制)監(jiān)控裝配質(zhì)量波動。
2)效率提升:推動裝配線平衡(Line Balancing),優(yōu)化工序節(jié)拍。導入自動化設備(如機器人擰緊、視覺檢測系統(tǒng)等),減少人工干預導致的質(zhì)量波動。
3、質(zhì)量問題分析與改進
1)故障溯源:針對壓縮機異響、泄漏、性能衰減等市場/生產(chǎn)問題,通過魚骨圖、5Why分析法定位根本原因(如軸向間隙超差),制定長期糾正措施。
2)持續(xù)改進:推動裝配工藝優(yōu)化(如ST、質(zhì)量、成本等優(yōu)化),對操作工進行培訓及考核。
3、技術協(xié)同與降本增效
1)跨部門協(xié)作:與研發(fā)部門對接,參與壓縮機DVP(設計驗證計劃),反饋裝配可行性建議,配合新機種量確導入。
2)成本控制:關注裝配過程成本(人工、輔料、設備折舊),主導輔料國產(chǎn)化替代。優(yōu)化生產(chǎn)過程浪費,降低制造成本。
3)技改項目實施:關注生產(chǎn)過程問題點及新機種導入對產(chǎn)線的影響,自主規(guī)劃產(chǎn)線技改項目的方案、實施、驗收等工作
4、數(shù)字化與智能制造推進
1)信息化系統(tǒng)落地:推動MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))與裝配線集成,實現(xiàn)加工工程數(shù)據(jù)(扭矩數(shù)據(jù)、測試結(jié)果)實時上傳及追溯。推進無紙化辦公(如推進IT開發(fā)電子SOP系統(tǒng),通過工位PAD推送動態(tài)作業(yè)指導)。
2)智能裝備導入:規(guī)劃智能化裝配線(如AI視覺、人形機器人、數(shù)字孿生等行業(yè)前沿技術的應用)

工作地點

新建區(qū)南昌海立電器有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

林女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通