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四、招聘流程

（1）.資格審查

招聘單位將對收到的簡歷進行資格審查，篩選符合任職要求的應聘者進入筆試面試環(huán)節(jié)。

（2）.筆試及面試

筆試及面試主要考察應聘者的綜合素質、專業(yè)能力、應變能力等。面試結果將在五個工作日內通知應聘者。

（3）.背景調查和體檢

1. 背景調查按照相關規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件要求對擬聘人選開展聘用前背景調查，經(jīng)考察不合格的，取消聘用資格;
   
2. 體檢擬聘人選須在規(guī)定時間到三甲醫(yī)院參加體檢，費用自理。體檢標準參考公務員入職體檢常規(guī)項目。
   

（4）.錄用

綜合面試成績，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員需在規(guī)定時間內辦理入職手續(xù)，逾期視為自動放棄錄用資格。