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一、崗位概述
該崗位需要負責公司的行政和人力資源管理工作。協調各部門之間的日常事務，保障公司的正常運營，同時要負責員工的招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作，以提高員工的工作效率和企業(yè)的發(fā)展水平。
二、具體職責
1.負責公司日常行政事務的處理，包括文件管理、會議組織、來訪接待等；
2.負責公司員工的招聘、選拔、錄用、調配等工作，以及離職手續(xù)的辦理；制定公司人力資源計劃，合理配置人力資源，確保公司各部門的正常運轉；負責公司員工的培訓計劃制定和實施，提高員工的工作技能和素質；
3.負責公司員工的績效考核，根據員工的工作表現進行評估，并據此進行獎懲；負責公司員工薪資福利的管理，包括工資、社保、公積金等；協助公司領導進行內部管理，協調各部門之間的合作關系，確保公司各項工作的順利進行；
4.完成公司領導交辦的其他臨時性任務。
三、任職資格
1.大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有2年以上行政人事工作經驗，有扎實的理論基礎和實踐經驗；
3.熟悉人力資源六大模塊，掌握招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作技能；
4.具備良好的組織協調能力、溝通能力和團隊合作精神；
5.具備較強的文字處理能力，能夠獨立完成各類文檔的編寫工作；
6.具有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
四、工作時間和地點
1.工作時間：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；
2.工作地點：公司辦公室。
五、薪酬福利
1.薪酬：根據個人能力和工作經驗，提供具有競爭力的薪資待遇；
2.福利：包括社保、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。