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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助進行員工檔案管理，確保信息準(zhǔn)確無誤；
2、參與員工培訓(xùn)計劃的制定與實施，記錄培訓(xùn)過程及效果反饋；
3、協(xié)助組織各類人力資源活動，如招聘、面試等；
4、收集并整理人力資源相關(guān)的政策、法規(guī)信息；
5、參與員工關(guān)系維護工作，處理日常咨詢與投訴。
崗位要求：
1、在校大學(xué)生（25/26屆）或畢業(yè)兩年內(nèi)未落實工作單位應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
3、熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel和Word；
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境；
5、實習(xí)時間不少于3個月。