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崗位內(nèi)容

1.收集生產(chǎn)現(xiàn)場的核心數(shù)據(jù)，如生產(chǎn)周期、在制品庫存、設(shè)備停機(jī)時間、人員作業(yè)冗余時間等，整理成可視化報表。協(xié)助開展現(xiàn)場調(diào)研，通過觀察工序流程、記錄瓶頸環(huán)節(jié)、訪談一線員工，梳理當(dāng)前流程中的浪費(fèi)點(diǎn)，形成調(diào)研小結(jié)。
2.協(xié)助推進(jìn)精益工具落地，如參與“5S”現(xiàn)場管理、協(xié)助開展價值流圖繪制。跟進(jìn)改善項目進(jìn)度，如記錄改善措施的執(zhí)行情況、收集執(zhí)行中的問題，及時反饋給精益工程師。協(xié)助組織精益相關(guān)培訓(xùn)或宣導(dǎo)，如準(zhǔn)備培訓(xùn)資料、通知員工參與、記錄培訓(xùn)反饋，推動員工理解并參與精益改善。
3.跟蹤精益改善后的效果數(shù)據(jù)，如對比改善前后的生產(chǎn)效率、不良率、庫存周轉(zhuǎn)率，驗證改善措施的有效性，整理成效果分析報告。歸檔精益項目相關(guān)文檔，包括改善方案、數(shù)據(jù)報表、價值流圖、培訓(xùn)資料、項目總結(jié)等，確保文檔版本清晰、便于追溯。
4.協(xié)助維護(hù)現(xiàn)場精益成果，如定期檢查“5S”執(zhí)行情況、確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)偏差及時提醒并協(xié)助糾正。對接生產(chǎn)、物料、設(shè)備等部門，傳遞精益改善需求，協(xié)助協(xié)調(diào)跨部門資源，保障改善項目順利推進(jìn)。

任職要求

1、男女不限，年齡18-35歲，身體健康。

2、學(xué)歷大專學(xué)歷及以上，相關(guān)專業(yè)知識/相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，服從安排。

4、具備責(zé)任心和抗壓能力，心理素質(zhì)強(qiáng)大，人品端正。