職位描述
員工關(guān)系績效管理薪酬福利零售/批發(fā)新零售
一、崗位職責(zé)?
門店人力支持：深度對接連鎖門店，同步業(yè)務(wù)目標(biāo)與人力需求，制定門店適配的招聘、排班及留人方案，保障一線人力穩(wěn)定。?
區(qū)域人才補(bǔ)給：統(tǒng)籌門店招聘計劃，拓展本地招聘渠道，優(yōu)化面試流程，快速填補(bǔ)店長、導(dǎo)購等崗位空缺，控制離職率。?
員工薪資核算：核算薪資，辦理社保公積金，落實福利政策。?
員工關(guān)系維護(hù)：處理入職、離職等手續(xù)，維護(hù)員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動糾紛?。?
二、任職要求?
大專及以上學(xué)歷，人力資源或零售管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2-3 年零售連鎖行業(yè) HR 經(jīng)驗，有門店人力支持經(jīng)驗者優(yōu)先。?
熟悉連鎖門店招聘、排班及勞動法，能快速響應(yīng)多門店人力需求。?
具備優(yōu)秀的跨區(qū)域溝通能力、抗壓性及執(zhí)行力，適應(yīng)零售行業(yè)快節(jié)奏。?
有親和力，擅長處理一線員工關(guān)系，能下沉門店解決實際問題。
早十晚六，單休，五險
工作地點
沈陽市-和平區(qū)-長白街126號1110
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職位發(fā)布者
任鴿/HRBP
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