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一、崗位職責(zé)
1、分公司籌建： 全面負(fù)責(zé)北京分公司的籌建工作，包括完成政府審批、組建核心團(tuán)隊(duì)。
2、國際合作項(xiàng)目落地：協(xié)同境外合作伙伴，推進(jìn)中外合作項(xiàng)目在北京的落地執(zhí)行，重點(diǎn)負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目展廳的建設(shè)、運(yùn)營，引進(jìn)國際前沿的抗衰老、醫(yī)美產(chǎn)品與AI腫瘤早篩技術(shù)。
3、跨境資源整合： 負(fù)責(zé)對接境外優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商資源及康養(yǎng)旅游目的地，建立并維護(hù)穩(wěn)定的跨境合作渠道。
4、高凈值客戶開發(fā)： 開拓高凈值客戶市場，建立有效的獲客渠道與體系，確保達(dá)成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)。
5、招商管理： 負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目展廳及相關(guān)業(yè)務(wù)的招商工作，引入戰(zhàn)略合作伙伴等。
6、會(huì)員體系構(gòu)建：設(shè)計(jì)、搭建并運(yùn)營服務(wù)于高凈值客戶的會(huì)員體系，提升客戶粘性與價(jià)值。
二、任職要求
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年及以上高端醫(yī)療/醫(yī)美/康養(yǎng)旅游/功能性食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上擔(dān)任區(qū)域公司或事業(yè)部負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
2、成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)：具備高端醫(yī)療/康養(yǎng)旅游/醫(yī)美/功能性食品項(xiàng)目的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
3、核心能力：擁有招商拓展及會(huì)員體系搭建的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
4、政策法規(guī)： 熟悉中國醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管政策法規(guī)，了解外商投資醫(yī)療領(lǐng)域的限制性規(guī)定（具備VIE架構(gòu)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
5、語言能力（加分項(xiàng)）：具備日語或英語的商務(wù)溝通能力。
三、公司福利
1、全面薪酬激勵(lì)：具有競爭力的年薪 + 股權(quán)激勵(lì) + 獎(jiǎng)金 + 各類津貼補(bǔ)助。
2、規(guī)范保障：簽訂正式勞動(dòng)合同，足額繳納五險(xiǎn)一金。
3、國際視野：提供國際化項(xiàng)目考察機(jī)會(huì)，對接全球領(lǐng)先醫(yī)療科技資源。
4、黨建支持：可接收黨組織關(guān)系，支持黨員發(fā)展。
5、員工關(guān)懷： 提供年度健康體檢、生日禮券及節(jié)日福利。
6、完善休假：享受周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、哺乳假等。
7、激勵(lì)體系：擁有完善的薪酬福利體系與極具激勵(lì)性的獎(jiǎng)勵(lì)政策。
8、成長平臺(tái)：提供豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，全方位支持員工能力提升與職業(yè)發(fā)展。