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【招聘方向】 公司規(guī)劃在年底開拓成都四公司，前期做人才儲備，入職后實習期三個月，三個月后篩選10個表現(xiàn)優(yōu)異者往中高層管理方向儲備，期間帶薪實習、免費培訓、有專業(yè)主管一對一帶。應屆生還可提供三方協(xié)議，實習報告，住宿等優(yōu)待！ 經(jīng)過內(nèi)部培養(yǎng)，優(yōu)秀者兩年后月薪打底30000。 【福利待遇】 1.底薪+獎金+提成+免費培訓+免費住宿+晉升空間=6000-12000； 轉(zhuǎn)正購買五險一金； 2.免費提供員工宿舍，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔； 3.公司實行階段性一對一培訓，公平公正公開的提升制度。 晉升空間：基層—主管—高管—經(jīng)理（能力決定速度） 【崗位職責】 1、公司內(nèi)部儲備管理崗位，前期在市場-人事行政-運營崗位接觸基礎工作內(nèi)容，有專人帶領一對一學習，逐步適應公司的業(yè)文化，充分認識到管理者的責任 2.采用ABC定崗制，三個月后根據(jù)個人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理方向發(fā)展 3.綜合能力和可塑性較強者，有機會往中高層管理者發(fā)展，甚至可以獨擋一面。 崗位要求： 1.大專及大專以上學歷，可接受在校實習生、退伍軍人及應屆畢業(yè)生; 2.強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想； 3.有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮！ 4.有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人； 5.積極進取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。