任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,擁有國企、設(shè)計院人事行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的寫作能力;
4、熟悉人力資源管理制度及相關(guān)法律法規(guī)和政策;
5、具備較強(qiáng)人力資源管理能力和較強(qiáng)的責(zé)任心,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
崗位職責(zé):
1、責(zé)任公司人事招聘工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)公司行政工作,包括資產(chǎn)管理、印章管理、檔案管理、車輛管理、會議管理等;
3、負(fù)責(zé)公司計劃工作管理;
4、負(fù)責(zé)公司公文寫作;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。