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生產(chǎn)設(shè)備日常管理（核心工作，1 周上手）

• 工作內(nèi)容：按國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)化流程，記錄生產(chǎn)設(shè)備（如機(jī)床、生產(chǎn)線設(shè)備）運(yùn)行狀態(tài)，檢查設(shè)備是否有異響、漏油等異常，同步更新設(shè)備管理臺(tái)賬，不用復(fù)雜技術(shù)操作；
• 新手優(yōu)勢(shì)：有圖文版《設(shè)備管理手冊(cè)》（標(biāo)紅 “檢查要點(diǎn)”，如 “設(shè)備指示燈是否正?！薄皾?rùn)滑油位是否達(dá)標(biāo)”），帶教全程演示記錄方法，僅需 “對(duì)照?qǐng)?zhí)行 + 如實(shí)填寫(xiě)”，零經(jīng)驗(yàn)也能精準(zhǔn)完成。

2. 設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)輔助（核心工作，2 周掌握）

• 工作內(nèi)容：協(xié)助資深技術(shù)員進(jìn)行設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)，如清潔設(shè)備表面、更換簡(jiǎn)易配件（如濾網(wǎng)、指示燈）、按周期添加專用潤(rùn)滑油，復(fù)雜故障由專業(yè)團(tuán)隊(duì)處理；
• 優(yōu)勢(shì)：維護(hù)操作有明確步驟指引（如配件更換拆解圖），國(guó)企提供全套工具與防護(hù)裝備；全程在帶教指導(dǎo)下操作，安全有保障，邊做邊學(xué)實(shí)用技術(shù)。

3. 設(shè)備數(shù)據(jù)整理（配合工作，3 天適應(yīng)）

• 工作內(nèi)容：整理設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、維護(hù)記錄，錄入國(guó)企設(shè)備管理系統(tǒng)（有固定模板，填寫(xiě) “設(shè)備編號(hào) / 維護(hù)時(shí)間 / 狀態(tài)”），協(xié)助制定月度設(shè)備管理計(jì)劃；
• 新手優(yōu)勢(shì)：系統(tǒng)操作類(lèi)似基礎(chǔ)辦公軟件，培訓(xùn) 10 分鐘即可上手；僅需客觀整理數(shù)據(jù)，不用獨(dú)立制定計(jì)劃，新手無(wú)壓力。

三、核心福利：國(guó)企 “鐵飯碗” 保障，無(wú)生活負(fù)擔(dān)1. 薪資穩(wěn)：7-9K + 清晰漲薪

• 基礎(chǔ)月薪 7-9K：新手首月按 7K 足額發(fā)放，無(wú)績(jī)效克扣（完成日常管理、輔助維護(hù)，正常出勤即達(dá)標(biāo)）；
• 國(guó)企漲薪機(jī)制：入職 3 個(gè)月熟練后，月薪可漲至 8-9K；成為資深設(shè)備管理員后，可晉升技術(shù)主管，月薪達(dá) 10K+，收入隨技術(shù)能力穩(wěn)步提升，告別 “低薪循環(huán)”。

2. 保障全：五險(xiǎn)一金 + 國(guó)企專屬福利

• 五險(xiǎn)一金頂格繳：入職當(dāng)月按實(shí)際薪資基數(shù)繳納（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 公積金），公積金比例 12%（國(guó)企最高標(biāo)準(zhǔn)），看病、買(mǎi)房、養(yǎng)老有長(zhǎng)期兜底，“鐵飯碗” 保障拉滿；
• 額外國(guó)企福利：
  • 純雙休不加班（每周周六日固定休息，每天工作 8 小時(shí)含 1 小時(shí)午休），不強(qiáng)制內(nèi)卷，兼顧生活與家庭；
  • 包吃住全免（2-3 人間國(guó)企職工公寓，獨(dú)立衛(wèi)浴 + 空調(diào) + WiFi；國(guó)企食堂早中晚三餐免費(fèi)，每天 3 葷 2 素 + 湯 + 水果）；
  • 年度免費(fèi)體檢（三甲醫(yī)院合作）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)購(gòu)物卡 / 實(shí)物禮盒）、帶薪年假（滿 1 年享 5 天），福利遠(yuǎn)超普通企業(yè)。

3. 職業(yè)穩(wěn)：“鐵飯碗”+ 技術(shù)背書(shū)

• 國(guó)企穩(wěn)定性：作為國(guó)企核心技術(shù)崗，不受市場(chǎng)波動(dòng)影響，無(wú)裁員風(fēng)險(xiǎn)，是真正的 “鐵飯碗”，可長(zhǎng)期干到退休；
• 技術(shù)認(rèn)可度高：在國(guó)企積累的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度高，后續(xù)無(wú)論是內(nèi)部晉升還是職業(yè)轉(zhuǎn)型，都更有競(jìng)爭(zhēng)力。

四、任職要求：門(mén)檻寬松，零經(jīng)驗(yàn)可投

1. 年齡：18-40 周歲，無(wú)生產(chǎn)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)均可（國(guó)企重點(diǎn)招 “愿意學(xué)技術(shù)、踏實(shí)肯干” 的人，高中及以上學(xué)歷即可，專業(yè)不限，男女不限）；
2. 能力：會(huì)基礎(chǔ)手機(jī) / 電腦操作（填臺(tái)賬、錄數(shù)據(jù)，培訓(xùn)后可上手），能看懂簡(jiǎn)單設(shè)備標(biāo)識(shí)（如 “電源開(kāi)關(guān)”“保養(yǎng)提示”），做事細(xì)心有耐心；
3. 健康：無(wú)傳染性疾病，無(wú)恐高、無(wú)嚴(yán)重肢體殘疾（能輕微彎腰、抬手操作），能適應(yīng)國(guó)企車(chē)間常溫環(huán)境（有空調(diào)，環(huán)境整潔無(wú)粉塵）；
4. 態(tài)度：認(rèn)同國(guó)企 “穩(wěn)扎穩(wěn)打” 的工作節(jié)奏，愿意接受 1 個(gè)月帶教，想長(zhǎng)期擁有 “鐵飯碗” 技術(shù)崗的優(yōu)先。