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1.負(fù)責(zé)所屬單位員工人事信息的日常更新、維護(hù)與統(tǒng)計(jì)工作； 2.負(fù)責(zé)所屬單位的人員招聘相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)日常薪資及福利的核算及發(fā)放； 4.負(fù)責(zé)員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)及勞動關(guān)系管理工作； 5.負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)和信息更新； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職資格要求 1.大學(xué)重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有化工行業(yè)或化工工廠相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有招聘管理、培訓(xùn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)