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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程管理，重點(diǎn)挖掘招商運(yùn)營(yíng)等核心崗位的候選人，滿足公司人才需求。
2. 搭建并維護(hù)員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)，處理員工咨詢與糾紛，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗及離職手續(xù)，管理人事檔案，確保人事流程規(guī)范合規(guī)。
4. 協(xié)助制定與實(shí)施薪酬福利、績(jī)效考核等人事制度，配合完成年度人力盤(pán)點(diǎn)。
任職要求：
1. 人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉招聘技巧，尤其擅長(zhǎng)主動(dòng)性招聘（如獵頭式尋訪、行業(yè)人脈拓展）者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力，認(rèn)同公司文化。
4. 了解勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。