崗位要求:
一、核心能力
1、銷售管理能力: 能搭建案場銷售團隊，制定培訓計劃提升成員業(yè)務能力；可拆解項目業(yè)績目標，制定銷售策略（如客戶分層轉化、促銷活動），確保團隊達成業(yè)績指標。
2、案場運營能力：精通案場日常管理流程（如客戶接待、房源講解、簽約跟進），能把控現場服務質量與氛圍；及時處理案場突發(fā)問題（如客戶投訴、流程漏洞），保障運營效率。
3、客戶管理能力：具備高凈值客戶挖掘、維護經驗，能通過數據分析客戶需求，制定精準跟進方案，提升客戶轉化率與復購／推薦率。
二、從業(yè)經驗
1、需3-5年以上房地產（或同類高端產品，如豪宅、商業(yè)地產）案場銷售經驗，熟悉房地產銷售全流程（從蓄客、開盤到簽約回款）。
2、至少具備1-2年以上團隊管理經驗，有帶教銷售團隊、達成團隊業(yè)績的成功案例（如曾帶領團隊完成XX萬元項目銷售額）。
三、個人素質
1、溝通協調能力：能高效對接公司內部（如策劃、財務、工程）與外部客戶，清晰傳遞信息、解決跨部門協作問題。
2、抗壓與目標感：能適應房地產行業(yè)高強度工作節(jié)奏（如開盤期、節(jié)點沖刺），對業(yè)績目標有強驅動力，不輕易受市場波動影響。
3、行業(yè)敏感度：了解當地房地產政策、市場供需變化及競品動態(tài)，能快速調整銷售策略適配市場。
4、責任心與職業(yè)素養(yǎng)：嚴格把控簽約風險（如資質審核、條款解讀維護公司與客戶雙方利益，具備良好職業(yè)操守。