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崗位要求：
1．具有本科（不含專科起點本科）及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲；
2.2年以上獵頭或獵頭管理經(jīng)驗，有國內(nèi)外知名獵頭公司招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3．精通中高端崗位全流程招聘，熟練運用各類獵聘工具及技術(shù)，擅長通過行業(yè)社群挖掘被動候選人．掌握人才測評模型設(shè)計，能熟練組織和推進(jìn)各類招聘項目；4．邏輯縝密，抗壓能力強，具備客戶需求深度解讀與跨部門協(xié)調(diào)能力，能為企業(yè)定制精準(zhǔn)招聘方案；
5．熟悉人才市場信息、人力資源相關(guān)政策及法律法規(guī)。
工作職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)參與制定公司獵聘工作發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行具體計劃，獨立開展獵聘／招聘工作。
2．負(fù)責(zé)需求單位的中、高端人才獵聘，溝通協(xié)調(diào)需求單位與候選人雙方，幫助候選人入職。
3．負(fù)責(zé)承接的招聘業(yè)務(wù)全流程管理；
4．負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，通過多種渠道尋找目標(biāo)人才，滿足需求單位對人員質(zhì)量、數(shù)量和到位時間的需求。
5．負(fù)責(zé)建立人才庫，并定期維護(hù)和更新，做好獵頭渠道的拓展和維護(hù)。
6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。