崗位職責(zé):
1.負責(zé)人力資源服務(wù)項目(如招聘外包、服務(wù)外包)的全流程管理,包括計劃制定、執(zhí)行跟蹤、項目回款等;
2.負責(zé)項目服務(wù)人員的基礎(chǔ)人事工作,包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,確保流程合規(guī);
3.配合服務(wù)單位完成招聘需求分析,協(xié)助發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試及錄用跟進;
4.管理項目員工檔案,確保信息準確性與及時更新;
5.配合完成項目資料及數(shù)據(jù)收集與初步整理,包括不限于項目服務(wù)資料、考勤、績效考核等;
6.作為公司與服務(wù)單位的橋梁,推動人力資源業(yè)務(wù)的有效落地;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求 :
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),年齡35周歲(含)以下,具體崗位應(yīng)聘者年齡及工作年限計算均截止至2024年12月31日;
2.熟悉人力資源六大模塊,1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有駐場HR或員工關(guān)系管理經(jīng)驗者,持有企業(yè)人力資源管理師(三級/四級)或相關(guān)證書者優(yōu)先;
3.熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)用工政策;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、抗壓、人際關(guān)系處理能力;
5.性格開朗,具備服務(wù)意識,強責(zé)任心及親和力;
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。