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更新于 7月9日

業(yè)務(wù)咨詢崗(產(chǎn)服公司)

6000-10000元·13薪
  • 三亞吉陽區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)項目人力資源管理
崗位職責(zé):
1.負責(zé)人力資源服務(wù)項目(如招聘外包、服務(wù)外包)的全流程管理,包括計劃制定、執(zhí)行跟蹤、項目回款等; 2.負責(zé)項目服務(wù)人員的基礎(chǔ)人事工作,包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,確保流程合規(guī); 3.配合服務(wù)單位完成招聘需求分析,協(xié)助發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試及錄用跟進; 4.管理項目員工檔案,確保信息準確性與及時更新; 5.配合完成項目資料及數(shù)據(jù)收集與初步整理,包括不限于項目服務(wù)資料、考勤、績效考核等; 6.作為公司與服務(wù)單位的橋梁,推動人力資源業(yè)務(wù)的有效落地; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 :
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),年齡35周歲(含)以下,具體崗位應(yīng)聘者年齡及工作年限計算均截止至2024年12月31日; 2.熟悉人力資源六大模塊,1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有駐場HR或員工關(guān)系管理經(jīng)驗者,持有企業(yè)人力資源管理師(三級/四級)或相關(guān)證書者優(yōu)先; 3.熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)用工政策; 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、抗壓、人際關(guān)系處理能力; 5.性格開朗,具備服務(wù)意識,強責(zé)任心及親和力; 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

工作地點

吉陽區(qū)三亞商務(wù)區(qū)企業(yè)管理咨詢有限公司

職位發(fā)布者

吳女士/人事

三日內(nèi)活躍
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