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1.戰(zhàn)略與目標(biāo)管理

• 戰(zhàn)略解碼： 協(xié)助管理層將公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)分解為年度、季度和月度的具體工作計(jì)劃和KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）。
• 目標(biāo)追蹤： 定期跟進(jìn)各部門(mén)、各項(xiàng)目的目標(biāo)完成情況，收集數(shù)據(jù)，分析偏差，并撰寫(xiě)進(jìn)度報(bào)告，向管理層匯報(bào)。

2. 經(jīng)營(yíng)考核與分析：參與集團(tuán)直管子企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，分解落實(shí)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；收集匯總參控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，形成報(bào)告為管理層決策提供支撐。
3. 制度與流程建設(shè)：制定并完善集團(tuán)及下屬企業(yè)的管理體系，涵蓋組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、工作流程等內(nèi)容；定期檢查制度執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)整改優(yōu)化。
4. 綜合管理事務(wù)：落實(shí)上級(jí)要求的安全管理相關(guān)工作，協(xié)調(diào)處理跨部門(mén)及子企業(yè)間的協(xié)作問(wèn)題；參與集團(tuán)重大管理項(xiàng)目推進(jìn)，做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控與進(jìn)度跟蹤，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職條件：

1. 學(xué)歷與專業(yè)：工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，復(fù)合型人才（如技術(shù)+管理）優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上參控股企業(yè)管理、大中型制造業(yè)或國(guó)企運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，有上市公司或工業(yè)類集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能力要求：邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的綜合經(jīng)濟(jì)分析與文字撰寫(xiě)能力；擅長(zhǎng)跨部門(mén)、跨企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，能推動(dòng)管理制度和考核方案落地；熟練運(yùn)用Office辦公軟件處理和分析數(shù)據(jù)。
4. 其他要求：年齡35周歲及以下，政治素質(zhì)良好，有強(qiáng)烈的責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力；持有企業(yè)管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。