崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)銷售部門(mén)或運(yùn)營(yíng)部門(mén)的招聘;
2、根據(jù)企業(yè)崗位需求引進(jìn)企業(yè)發(fā)展需要的人才;做好骨干人員人才梯隊(duì)管理。
3、根據(jù)公司發(fā)展需要,參與部門(mén)重大決策;結(jié)合實(shí)際情況,就人力資源方面提岀意見(jiàn)和建議,確保項(xiàng)目部整體發(fā)展戰(zhàn)略提供支持。
4、積極推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。全面提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和凝聚力,有效維護(hù)內(nèi)部溝通渠道,創(chuàng)造和諧、積極的員工關(guān)系。
任職要求
1、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。本科以上學(xué)歷。
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,能承受工作壓力。
4、極強(qiáng)的責(zé)任心、高度的敬業(yè)精神及職業(yè)道德,勇于擔(dān)當(dāng),工作態(tài)度積極樂(lè)觀。
有相關(guān)醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。