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崗位職責 1. 負責小紅書平臺的整體運營規(guī)劃，明晰定位、目標和發(fā)展戰(zhàn)略，并落實實施。 2. 負責小紅書平臺相關(guān)內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行和出稿，把握整體風格及發(fā)展方向。 3. 制定并實施小紅書平臺的推廣策略和運營策略，提升品牌知名度和用戶參與度。 4. 定期收集行業(yè)趨勢和競品情況，提出合理建議并推動執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化運營策略。 5. 分析小紅書運營數(shù)據(jù)，跟蹤推廣效果，提升引流效果，分析粉絲社會化媒體運營指標，提高轉(zhuǎn)化成果。 6. 負責小紅書運營團隊的組建及管理工作，確保團隊成員高效協(xié)作，共同完成項目目標。 任職要求 1. 5年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，其中3年以上小紅書平臺運營經(jīng)驗，有成功案例。 2. 熟悉小紅書平臺的運營規(guī)則、算法和用戶行為，了解平臺最新動態(tài)和趨勢。 3. 具備優(yōu)秀的文案原創(chuàng)寫作能力，網(wǎng)感好，能夠進行選題規(guī)劃、內(nèi)容策劃和圖片處理。 4. 熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策，優(yōu)化內(nèi)容和推廣策略。 5. 具備較強的項目管理能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門資源，確保項目按時、高質(zhì)量完成。 6. 思維敏捷，創(chuàng)新創(chuàng)意能力強，能夠不斷提出新的運營思路和策略。 7. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員、合作伙伴和上級領(lǐng)導(dǎo)有效溝通。 8. 具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)。