一、崗位職責
搭建培優(yōu)育苗體系，篩選企業(yè)并全周期賦能；管理團隊評估培育效果；協(xié)同招商推進品牌建設(shè)。
二、崗位描述
（一）培優(yōu)育苗體系搭建與規(guī)劃：結(jié)合產(chǎn)業(yè)定位，調(diào)研區(qū)域內(nèi)初創(chuàng)及成長型企業(yè)發(fā)展痛點，牽頭設(shè)計“培優(yōu)育苗”企業(yè)培育體系，制定培優(yōu)育苗工作計劃，建立企業(yè)培育分級分類管理機制；
（二）企業(yè)篩選與全周期成長賦能：組織開展“培優(yōu)育苗”企業(yè)篩選工作，篩選符合培育標準的企業(yè)納入培育庫，動態(tài)更新培育企業(yè)名單；為培育企業(yè)提供全周期定制化賦能服務(wù)，對接融資資源、技術(shù)合作、市場渠道，提供資質(zhì)升級、產(chǎn)業(yè)鏈整合等高端服務(wù)。?建立培育企業(yè)成長跟蹤機制，為企業(yè)建立成長檔案，及時調(diào)整賦能策略，解決企業(yè)實際問題。?
（三）團隊管理與培育效果評估：帶領(lǐng)培優(yōu)育苗團隊開展工作，制定團隊成員崗位職責與績效考核指標，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)（如產(chǎn)業(yè)知識、服務(wù)技能、資源對接技巧）與經(jīng)驗分享，提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)水平。?
（四）跨部門協(xié)作與品牌建設(shè)：協(xié)同招商部門開展精準招商，根據(jù)培優(yōu)育苗體系需求，提出目標企業(yè)招商建議（如行業(yè)、規(guī)模、成長潛力），為培育企業(yè)提供配套服務(wù)（如場地租賃、基礎(chǔ)設(shè)施保障、政策落地等），保障企業(yè)專注發(fā)展。?參與園區(qū)產(chǎn)業(yè)品牌建設(shè)，策劃培優(yōu)育苗主題活動，提升園區(qū)在產(chǎn)業(yè)培育領(lǐng)域的知名度與美譽度。
三、崗位任職要求
（一）學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)、公共管理等專業(yè)背景優(yōu)先。
（二）經(jīng)驗要求：8年以上企業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營或高端商務(wù)管理經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。
（三）能力要求：精通企業(yè)服務(wù)體系的搭建與運營，具備跨部門協(xié)同和資源整合能力，熟悉政府事務(wù)運作流程。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)決策和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動復(fù)雜問題的解決。對企業(yè)服務(wù)工作充滿熱情，結(jié)果導(dǎo)向，能夠以企業(yè)滿意度和服務(wù)成效為核心驅(qū)動團隊。