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人事招聘工作職責
一、崗位職責：
1、根據公司人力資源規(guī)劃和各部門的招聘需求，制定招聘計劃并確保其有效執(zhí)行。
2、開拓和維護各類招聘渠道，確保招聘渠道的有效性和多樣性。
3、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進行初步面試和評估，為用人部門推薦合適的候選人。
4、組織和協調面試安排，包括確定面試時間地點、面試官等，并及時跟進面試結果。
5、主要通過微信對求職者進行邀約、面試和后續(xù)對求職者進行良好的溝通與心里輔導和員工關懷，保證員工的在職穩(wěn)定。
二、任職要求：
1、，有招聘崗位工作經驗優(yōu)先。
2、有較強的溝通表達能力，親和力。
3、工作積極、細心踏實、責任心強、善于溝通。
4、年齡20-35周歲
三、工資待遇：
1、底薪3000元+餐補450元+全勤獎300元，提成招一人入職滿一個月后提成200元，入職沒有滿一個月提成40元，招的越多工資越高。購買社保。
四、上班時間：上班時間:09:00-17:30，月休4天節(jié)假日多一天。