崗位職責:
1、根據公司提供招聘信息,通過電話招聘、網絡推廣、社交軟件、線下招聘等多種招聘方式進行市場開發(fā)。
2、制定招聘任務,完成業(yè)績達標。
3、跟蹤員工/藍領工人的在崗情況,做好穩(wěn)崗工作;若代招的員工/藍領工人離職,需要及時安排工友到其他崗位就業(yè)。
用人要求:
1、為人正直,抗壓能力強,思維敏捷,口齒伶俐、吃苦耐勞
2、大專以上學歷,接受應屆畢業(yè)生;就業(yè)困難人員、貧困人群可放寬學歷要求
3、年齡要求:18-45歲
4、必須服從安排,工作積極
5、有人力資源行業(yè)銷售經驗的可以放寬條件