根據(jù)面試評(píng)估結(jié)果確定崗位職級(jí)及薪資待遇，優(yōu)秀候選人可晉升至主管崗位
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)課程體系的規(guī)劃設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)實(shí)施，統(tǒng)籌客戶資源開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)；
2.基于行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及客戶單位實(shí)際需求，開(kāi)展課程內(nèi)容規(guī)劃與持續(xù)優(yōu)化迭代；
3.負(fù)責(zé)課程配套教學(xué)資料（含課件、案例庫(kù)、評(píng)估工具等）的研發(fā)與版本維護(hù)；
4.構(gòu)建課程質(zhì)量評(píng)估體系，實(shí)施培訓(xùn)效果跟蹤并推動(dòng)課程質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1.年齡40周歲以下；
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
3.具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。